Довгоочікувана реформа Закону про іноземців у Фінляндії стала реальністю сьогодні, 8 січня 2026 року, коли набули чинності жорсткіші умови для отримання постійного дозволу на проживання (так званий «P-дозвіл»). Фінська служба імміграції (Migri) підтвердила, що відсьогодні заявники повинні проживати у Фінляндії безперервно шість років (замість чотирьох), володіти фінською або шведською мовою на рівні не нижче середнього (B1) та мати мінімум дворічний досвід роботи в країні.
Реформа була ухвалена парламентом у грудні та підписана президентом 22 грудня 2025 року. Законодавці аргументували, що підвищення вимог до тривалості проживання та мовних навичок сприятиме швидшій інтеграції, тоді як критики попереджають, що Фінляндія ризикує втратити міжнародні таланти на користь більш гнучких скандинавських сусідів. Винятки передбачені: особи з високим доходом (≥ 40 000 євро на рік), власники визнаних фінських магістерських або докторських ступенів, а також ті, хто володіє мовою на просунутому рівні (C), можуть претендувати на дозвіл після чотирьох років за умови виконання додаткових критеріїв.
![Фінляндія посилює правила постійного проживання у зв’язку з набуттям чинності поправок до Закону про іноземців]()
Для роботодавців негайним наслідком стане адміністративне навантаження. Відділи кадрів мають переглянути терміни мобільності та бюджети на спонсорство, особливо для ключових працівників з третіх країн, які розраховували на попередній чотирирічний поріг. Компанії вже повідомляють про збільшення кількості заявок, поданих у останню хвилину — заявки, подані до 23:59 за східноєвропейським часом 7 січня, будуть розглядатися за старими правилами. Migri повідомляє, що перекинула додаткових співробітників для опрацювання цього сплеску, але попереджає про можливі затримки у першому кварталі.
Практичне дотримання нових вимог залежатиме від документального підтвердження. Сертифікати з мови (зазвичай YKI) тепер є обов’язковою частиною пакету документів, а записи про заробітну плату мають підтверджувати необхідний трудовий стаж. Роботодавцям із програмами глобальної мобільності радять провести аудит іноземних працівників, які наближаються до 4–6 років проживання, та за потреби організувати субсидоване мовне навчання. Інакше цінні фахівці можуть втратити право на постійне проживання, змушуючи компанії або повторно оформлювати тимчасові дозволи, або ризикувати втратами кадрів. Консультанти EY з People Advisory Services наголошують, що компаніям слід враховувати шестирічний період у планах витрат на відрядження та розглядати наслідки для постійного представництва у разі передчасного повернення працівників.
У перспективі Міністерство внутрішніх справ перегляне економічний вплив закону у 2028 році. Наразі Фінляндія приєднується до зростаючого списку країн ЄС — серед них Німеччина та Нідерланди — які нещодавно посилили вимоги до довгострокового проживання через політичний тиск щодо інтеграції та участі у ринку праці. Іноземці, які вже добре інтегровані, можуть і надалі вважати Фінляндію привабливим місцем для життя, але новачкам доведеться планувати заздалегідь і докладати більше зусиль для отримання постійного статусу.
Реформа була ухвалена парламентом у грудні та підписана президентом 22 грудня 2025 року. Законодавці аргументували, що підвищення вимог до тривалості проживання та мовних навичок сприятиме швидшій інтеграції, тоді як критики попереджають, що Фінляндія ризикує втратити міжнародні таланти на користь більш гнучких скандинавських сусідів. Винятки передбачені: особи з високим доходом (≥ 40 000 євро на рік), власники визнаних фінських магістерських або докторських ступенів, а також ті, хто володіє мовою на просунутому рівні (C), можуть претендувати на дозвіл після чотирьох років за умови виконання додаткових критеріїв.
Для роботодавців негайним наслідком стане адміністративне навантаження. Відділи кадрів мають переглянути терміни мобільності та бюджети на спонсорство, особливо для ключових працівників з третіх країн, які розраховували на попередній чотирирічний поріг. Компанії вже повідомляють про збільшення кількості заявок, поданих у останню хвилину — заявки, подані до 23:59 за східноєвропейським часом 7 січня, будуть розглядатися за старими правилами. Migri повідомляє, що перекинула додаткових співробітників для опрацювання цього сплеску, але попереджає про можливі затримки у першому кварталі.
Практичне дотримання нових вимог залежатиме від документального підтвердження. Сертифікати з мови (зазвичай YKI) тепер є обов’язковою частиною пакету документів, а записи про заробітну плату мають підтверджувати необхідний трудовий стаж. Роботодавцям із програмами глобальної мобільності радять провести аудит іноземних працівників, які наближаються до 4–6 років проживання, та за потреби організувати субсидоване мовне навчання. Інакше цінні фахівці можуть втратити право на постійне проживання, змушуючи компанії або повторно оформлювати тимчасові дозволи, або ризикувати втратами кадрів. Консультанти EY з People Advisory Services наголошують, що компаніям слід враховувати шестирічний період у планах витрат на відрядження та розглядати наслідки для постійного представництва у разі передчасного повернення працівників.
У перспективі Міністерство внутрішніх справ перегляне економічний вплив закону у 2028 році. Наразі Фінляндія приєднується до зростаючого списку країн ЄС — серед них Німеччина та Нідерланди — які нещодавно посилили вимоги до довгострокового проживання через політичний тиск щодо інтеграції та участі у ринку праці. Іноземці, які вже добре інтегровані, можуть і надалі вважати Фінляндію привабливим місцем для життя, але новачкам доведеться планувати заздалегідь і докладати більше зусиль для отримання постійного статусу.
Джерело: Daily Finland / EY Global Tax Alert
