Việc sửa đổi Luật Người nước ngoài của Phần Lan, vốn đã được tranh luận lâu nay, chính thức có hiệu lực từ ngày 8 tháng 1 năm 2026 với các điều kiện khắt khe hơn để xin giấy phép cư trú lâu dài (gọi là “giấy phép P”). Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) xác nhận rằng từ sáng nay, người xin phải cư trú liên tục tại Phần Lan trong 6 năm (tăng từ 4 năm), chứng minh trình độ tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển ít nhất ở mức trung cấp (B1), và có lịch sử làm việc tối thiểu 2 năm tại nước này.
Sửa đổi này được Quốc hội thông qua vào tháng 12 và được Tổng thống ký ban hành ngày 22 tháng 12 năm 2025. Các nhà lập pháp cho rằng việc tăng thời gian cư trú và yêu cầu kỹ năng ngôn ngữ sẽ thúc đẩy quá trình hội nhập nhanh hơn, trong khi các nhà phê bình cảnh báo Phần Lan có thể mất đi nhân tài quốc tế vào tay các nước Bắc Âu linh hoạt hơn. Tuy nhiên, vẫn có ngoại lệ: những người có thu nhập cao (≥ 40.000 euro/năm), người sở hữu bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ được công nhận tại Phần Lan, và những người có trình độ ngôn ngữ nâng cao (C cấp) vẫn có thể đủ điều kiện sau 4 năm nếu đáp ứng thêm các tiêu chí khác.
![Phần Lan Siết Chặt Quy Định Thường Trú Khi Sửa Đổi Luật Người Ngoại Quốc Có Hiệu Lực]()
Đối với các nhà tuyển dụng, tác động trước mắt là về mặt hành chính. Các bộ phận nhân sự phải xem xét lại lịch trình di chuyển và ngân sách tài trợ, đặc biệt với những nhân sự quan trọng từ các nước thứ ba vốn dựa vào ngưỡng 4 năm trước đây. Nhiều công ty đã báo cáo số lượng hồ sơ nộp gấp rút trước thời hạn – các đơn nộp trước 23:59 giờ EET ngày 7 tháng 1 sẽ được xử lý theo quy định cũ. Migri cho biết đã điều động thêm nhân viên để giải quyết lượng hồ sơ tăng đột biến này nhưng cảnh báo thời gian xử lý sẽ kéo dài trong quý 1.
Việc tuân thủ thực tế sẽ phụ thuộc vào hồ sơ giấy tờ. Giấy chứng nhận ngôn ngữ (thường là YKI) giờ đây là bắt buộc, cùng với các chứng từ về lịch sử làm việc. Các nhà tuyển dụng có chương trình di chuyển nhân sự toàn cầu được khuyên nên rà soát nhân viên nước ngoài đang ở năm thứ 4 đến 6 của thời gian cư trú và hỗ trợ đào tạo ngôn ngữ nếu cần thiết. Nếu không, các chuyên gia giá trị có thể không đủ điều kiện xin cư trú lâu dài, buộc công ty phải gia hạn giấy phép có thời hạn nhiều lần hoặc đối mặt với nguy cơ mất nhân sự. Dịch vụ Tư vấn Nhân sự của EY lưu ý các công ty nên tính toán chi phí cho khoảng thời gian 6 năm và cân nhắc các tác động liên quan đến việc thành lập cơ sở lâu dài nếu nhân viên rời đi sớm.
Nhìn về tương lai, Bộ Nội vụ sẽ đánh giá tác động kinh tế của luật này vào năm 2028. Trong khi đó, Phần Lan gia nhập danh sách ngày càng nhiều các quốc gia EU – trong đó có Đức và Hà Lan – đã siết chặt các con đường cư trú lâu dài nhằm đáp ứng áp lực chính trị về hội nhập và tham gia thị trường lao động. Những người nước ngoài đã hội nhập tốt vẫn có thể thấy Phần Lan là điểm đến hấp dẫn, nhưng người mới đến sẽ cần lên kế hoạch sớm hơn và nỗ lực nhiều hơn để đạt được quyền cư trú lâu dài.
Sửa đổi này được Quốc hội thông qua vào tháng 12 và được Tổng thống ký ban hành ngày 22 tháng 12 năm 2025. Các nhà lập pháp cho rằng việc tăng thời gian cư trú và yêu cầu kỹ năng ngôn ngữ sẽ thúc đẩy quá trình hội nhập nhanh hơn, trong khi các nhà phê bình cảnh báo Phần Lan có thể mất đi nhân tài quốc tế vào tay các nước Bắc Âu linh hoạt hơn. Tuy nhiên, vẫn có ngoại lệ: những người có thu nhập cao (≥ 40.000 euro/năm), người sở hữu bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ được công nhận tại Phần Lan, và những người có trình độ ngôn ngữ nâng cao (C cấp) vẫn có thể đủ điều kiện sau 4 năm nếu đáp ứng thêm các tiêu chí khác.
Đối với các nhà tuyển dụng, tác động trước mắt là về mặt hành chính. Các bộ phận nhân sự phải xem xét lại lịch trình di chuyển và ngân sách tài trợ, đặc biệt với những nhân sự quan trọng từ các nước thứ ba vốn dựa vào ngưỡng 4 năm trước đây. Nhiều công ty đã báo cáo số lượng hồ sơ nộp gấp rút trước thời hạn – các đơn nộp trước 23:59 giờ EET ngày 7 tháng 1 sẽ được xử lý theo quy định cũ. Migri cho biết đã điều động thêm nhân viên để giải quyết lượng hồ sơ tăng đột biến này nhưng cảnh báo thời gian xử lý sẽ kéo dài trong quý 1.
Việc tuân thủ thực tế sẽ phụ thuộc vào hồ sơ giấy tờ. Giấy chứng nhận ngôn ngữ (thường là YKI) giờ đây là bắt buộc, cùng với các chứng từ về lịch sử làm việc. Các nhà tuyển dụng có chương trình di chuyển nhân sự toàn cầu được khuyên nên rà soát nhân viên nước ngoài đang ở năm thứ 4 đến 6 của thời gian cư trú và hỗ trợ đào tạo ngôn ngữ nếu cần thiết. Nếu không, các chuyên gia giá trị có thể không đủ điều kiện xin cư trú lâu dài, buộc công ty phải gia hạn giấy phép có thời hạn nhiều lần hoặc đối mặt với nguy cơ mất nhân sự. Dịch vụ Tư vấn Nhân sự của EY lưu ý các công ty nên tính toán chi phí cho khoảng thời gian 6 năm và cân nhắc các tác động liên quan đến việc thành lập cơ sở lâu dài nếu nhân viên rời đi sớm.
Nhìn về tương lai, Bộ Nội vụ sẽ đánh giá tác động kinh tế của luật này vào năm 2028. Trong khi đó, Phần Lan gia nhập danh sách ngày càng nhiều các quốc gia EU – trong đó có Đức và Hà Lan – đã siết chặt các con đường cư trú lâu dài nhằm đáp ứng áp lực chính trị về hội nhập và tham gia thị trường lao động. Những người nước ngoài đã hội nhập tốt vẫn có thể thấy Phần Lan là điểm đến hấp dẫn, nhưng người mới đến sẽ cần lên kế hoạch sớm hơn và nỗ lực nhiều hơn để đạt được quyền cư trú lâu dài.
