フィンランド、外国人法改正に伴い永住権取得基準を厳格化

フィンランドの長らく議論されてきた外国人法改正が、2026年1月8日に正式に施行され、永住許可（いわゆる「P許可」）の取得条件が厳格化されました。フィンランド移民局（Migri）は、本日より申請者はフィンランドに連続して6年間（従来の4年から延長）居住し、フィンランド語またはスウェーデン語で中級（B1）以上の語学力を証明し、さらに国内での最低2年間の就労歴を示す必要があると発表しました。

この改正は2025年12月に議会で可決され、同年12月22日に大統領が署名しました。政策立案者は、居住期間と語学力の基準を引き上げることで統合を促進すると主張する一方、批判派はフィンランドがより柔軟な北欧諸国に国際的人材を奪われるリスクを指摘しています。例外もあり、年収4万ユーロ以上の高所得者、フィンランドの修士号または博士号を取得した者、高度な（Cレベル）語学力を持つ者は、追加条件を満たせば4年で永住権を申請可能です。



企業にとっては、今回の改正は即座に管理面での影響をもたらします。人事部門は、特に旧基準の4年で永住権取得を見込んでいた重要な第三国籍社員の異動スケジュールや支援予算を見直す必要があります。すでに締切直前の駆け込み申請が増加しており、1月7日23時59分（東ヨーロッパ時間）までに提出された申請は旧ルールで処理されます。Migriは増加した申請に対応するため職員を再配置しましたが、2026年第1四半期は処理時間の延長を警告しています。

実務上の遵守は書類の整備が鍵となります。語学証明書（通常はYKI）が必須書類に加わり、給与記録で就労歴を証明しなければなりません。グローバルモビリティプログラムを持つ企業は、居住4～6年目に差し掛かる外国人社員の状況を監査し、必要に応じて語学研修の補助を検討することが推奨されます。これを怠ると、優秀な専門家が永住資格を得られず、企業は有期許可の更新を繰り返すか、離職リスクを負うことになります。EYのピープルアドバイザリーサービスは、6年の期間を見越したコスト計画を立て、早期に社員が異動する場合の恒久的事業所設立の影響も考慮すべきと指摘しています。

今後、内務省は2028年にこの法律の経済的影響を評価する予定です。フィンランドは、ドイツやオランダなどと同様に、統合や労働市場参加に関する政治的圧力を受けて長期居住の条件を厳格化するEU諸国の一員となりました。既に十分に統合された外国人にとっては引き続き魅力的な移住先である一方、新規移住者は永住権取得に向けて早期の計画とより多くの努力が求められることになります。