Фінляндія завершила останній етап законодавчої реформи своїх довгострокових імміграційних правил. 5 січня 2026 року в урядовому віснику були опубліковані поправки до Закону про іноземців, що підтверджує набуття чинності з 8 січня 2026 року жорсткіших вимог для отримання постійного (P) дозволу на проживання та дозволу на довгострокове проживання в ЄС (P-EU).
Головна зміна — подовження мінімального строку проживання: більшість заявників тепер повинні прожити у Фінляндії шість років поспіль за безперервним дозволом типу «А», перш ніж подавати заявку на постійне проживання, замість чотирьох років, як було раніше. Крім того, кожен заявник має підтвердити володіння фінською або шведською мовою на рівні не нижче A2 та надати докази двох років офіційного працевлаштування без значного отримання допомоги по безробіттю чи соціальної підтримки. Також посилилися вимоги щодо відсутності судимостей, що дає імміграційним службам ширші повноваження відмовляти або анулювати дозволи з міркувань громадського порядку.
Водночас законодавці передбачили три винятки з прискореним порядком, які скорочують строк проживання до чотирьох років. Іноземець може претендувати на постійне проживання раніше, якщо він (1) має річний оподатковуваний дохід не менше 40 000 євро; (2) має визнаний у Фінляндії ступінь магістра або вищий та два роки досвіду роботи в країні; або (3) демонструє «особливо високий» рівень володіння мовою (B1 і вище) та три роки роботи у Фінляндії. Діти, чиї опікуни вже мають статус P, P-EU або громадянство Фінляндії, звільняються від нових вимог щодо проживання, мови та працевлаштування.
![Фінляндія вводить жорсткіші умови для отримання постійного проживання з 8 січня 2026 року]()
Для роботодавців реформи означають необхідність більш раннього планування кадрової політики. Міжнародні HR-команди повинні уважніше відстежувати терміни дії дозволів на проживання та заздалегідь закладати бюджет на обов’язкове мовне навчання до досягнення шестирічного строку. Прискорені процедури для висококваліфікованих працівників і випускників університетів полегшують отримання дозволів для ключових менеджерів і фахівців з НДДКР, але лише за умови бездоганної звітності з податків, визнання дипломів і даних про зарплату. Контракти на 4–5 років — поширені в ІКТ, гірничодобувній та енергетичній сферах — тепер можуть не відповідати вимогам для постійного проживання, якщо компанії не змінять цикли ротації або не переведуть працівників на місцеві контракти раніше. Втрата постійного статусу може збільшити витрати на плинність кадрів, адже працівники, які залишають Фінляндію більш ніж на два роки, втратять дозвіл на проживання за новими правилами.
У найближчій перспективі офіційні особи Фінської імміграційної служби (Migri) очікують сплеску заявок у останній момент до 8 січня. Migri заявляє, що пріоритетно розглядатиме заявки, подані за старими чотирирічними правилами, але попереджає, що час обробки може перевищити нинішній середній показник у шість місяців. Агентство наймає 40 додаткових працівників для розгляду справ і розширює години роботи кол-центру в Гельсінкі для управління навантаженням.
Сусіди по ЄС уважно стежать за подіями. Данія та Нідерланди запровадили подібні мовні та трудові вимоги у 2025 році, а Швеція розглядає власне правило про шестирічний строк проживання. Тож крок Фінляндії підсилює загальнонордичний тренд на імміграцію з пріоритетом на працевлаштування, з інтеграційними стандартами, що перевищують мінімальні вимоги Директиви ЄС 2003/109/EC про довгострокових резидентів.
Головна зміна — подовження мінімального строку проживання: більшість заявників тепер повинні прожити у Фінляндії шість років поспіль за безперервним дозволом типу «А», перш ніж подавати заявку на постійне проживання, замість чотирьох років, як було раніше. Крім того, кожен заявник має підтвердити володіння фінською або шведською мовою на рівні не нижче A2 та надати докази двох років офіційного працевлаштування без значного отримання допомоги по безробіттю чи соціальної підтримки. Також посилилися вимоги щодо відсутності судимостей, що дає імміграційним службам ширші повноваження відмовляти або анулювати дозволи з міркувань громадського порядку.
Водночас законодавці передбачили три винятки з прискореним порядком, які скорочують строк проживання до чотирьох років. Іноземець може претендувати на постійне проживання раніше, якщо він (1) має річний оподатковуваний дохід не менше 40 000 євро; (2) має визнаний у Фінляндії ступінь магістра або вищий та два роки досвіду роботи в країні; або (3) демонструє «особливо високий» рівень володіння мовою (B1 і вище) та три роки роботи у Фінляндії. Діти, чиї опікуни вже мають статус P, P-EU або громадянство Фінляндії, звільняються від нових вимог щодо проживання, мови та працевлаштування.
Для роботодавців реформи означають необхідність більш раннього планування кадрової політики. Міжнародні HR-команди повинні уважніше відстежувати терміни дії дозволів на проживання та заздалегідь закладати бюджет на обов’язкове мовне навчання до досягнення шестирічного строку. Прискорені процедури для висококваліфікованих працівників і випускників університетів полегшують отримання дозволів для ключових менеджерів і фахівців з НДДКР, але лише за умови бездоганної звітності з податків, визнання дипломів і даних про зарплату. Контракти на 4–5 років — поширені в ІКТ, гірничодобувній та енергетичній сферах — тепер можуть не відповідати вимогам для постійного проживання, якщо компанії не змінять цикли ротації або не переведуть працівників на місцеві контракти раніше. Втрата постійного статусу може збільшити витрати на плинність кадрів, адже працівники, які залишають Фінляндію більш ніж на два роки, втратять дозвіл на проживання за новими правилами.
У найближчій перспективі офіційні особи Фінської імміграційної служби (Migri) очікують сплеску заявок у останній момент до 8 січня. Migri заявляє, що пріоритетно розглядатиме заявки, подані за старими чотирирічними правилами, але попереджає, що час обробки може перевищити нинішній середній показник у шість місяців. Агентство наймає 40 додаткових працівників для розгляду справ і розширює години роботи кол-центру в Гельсінкі для управління навантаженням.
Сусіди по ЄС уважно стежать за подіями. Данія та Нідерланди запровадили подібні мовні та трудові вимоги у 2025 році, а Швеція розглядає власне правило про шестирічний строк проживання. Тож крок Фінляндії підсилює загальнонордичний тренд на імміграцію з пріоритетом на працевлаштування, з інтеграційними стандартами, що перевищують мінімальні вимоги Директиви ЄС 2003/109/EC про довгострокових резидентів.
Джерело: KPMG GMS Flash Alert
