Очікується, що темпи відборів за програмою Express Entry прискоряться наприкінці цього кварталу, і IRCC оприлюднило детальний аналіз професій, які мали найбільший успіх у 2025 році та залишатимуться пріоритетними у 2026-му — зокрема, введено нову категорію для лікарів із досвідом роботи в Канаді. Ці рекомендації, опубліковані через CIC News 15 січня, підтверджують шість категорій за професіями: охорона здоров’я та соціальні послуги, STEM, ремесла, сільське господарство, освіта та нову підкатегорію для лікарів. (cicnews.com)
Згідно з правилами, кандидатам достатньо мати всього шість місяців недавнього досвіду роботи у зазначеній професії (12 місяців для лікарів), щоб претендувати на відбори за категоріями. У 2025 році IRCC провело сім відборів для медичних працівників, але жодного для STEM — це свідчить про те, що ІТ-фахівці можуть очікувати відновлення активності цього року, оскільки Оттава прагне врівноважити потреби ринку праці.
![Новий посібник IRCC розкриває професії, які найімовірніше отримають запрошення на Express Entry у 2026 році]()
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ці рекомендації — справжній скарб: вони звужують фокус внутрішніх переведень і закордонного найму. Консалтингова компанія Accelera повідомила GMN, що перенаправляє старших інженерів через STEM-специфічні коди NOC 21310 і 22310, щоб максимізувати бали CRS, а мережа лікарень у Квебеку зазначила, що категорія лікарів нарешті відкриває шлях до постійного проживання для контрактних лікарів, найнятих під час пандемії.
Публікація також натякає, що три нові категорії — Лідерство, Дослідження та Інновації, а також Національна безпека — все ще розглядаються міністерством. Якщо їх ухвалять, це може суттєво змінити стратегії найму у другій половині 2026 року.
Практично роботодавцям варто перевірити коди професій відповідно до оновлення NOC 2021, переконатися, що можна підтвердити мінімум шість місяців досвіду, а також підготувати бюджети на мовні тести, адже цільові відбори IRCC зазвичай мають вищі пороги CRS, ніж загальні раунди.
Згідно з правилами, кандидатам достатньо мати всього шість місяців недавнього досвіду роботи у зазначеній професії (12 місяців для лікарів), щоб претендувати на відбори за категоріями. У 2025 році IRCC провело сім відборів для медичних працівників, але жодного для STEM — це свідчить про те, що ІТ-фахівці можуть очікувати відновлення активності цього року, оскільки Оттава прагне врівноважити потреби ринку праці.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ці рекомендації — справжній скарб: вони звужують фокус внутрішніх переведень і закордонного найму. Консалтингова компанія Accelera повідомила GMN, що перенаправляє старших інженерів через STEM-специфічні коди NOC 21310 і 22310, щоб максимізувати бали CRS, а мережа лікарень у Квебеку зазначила, що категорія лікарів нарешті відкриває шлях до постійного проживання для контрактних лікарів, найнятих під час пандемії.
Публікація також натякає, що три нові категорії — Лідерство, Дослідження та Інновації, а також Національна безпека — все ще розглядаються міністерством. Якщо їх ухвалять, це може суттєво змінити стратегії найму у другій половині 2026 року.
Практично роботодавцям варто перевірити коди професій відповідно до оновлення NOC 2021, переконатися, що можна підтвердити мінімум шість місяців досвіду, а також підготувати бюджети на мовні тести, адже цільові відбори IRCC зазвичай мають вищі пороги CRS, ніж загальні раунди.
Джерело: CIC News
