Менше ніж за 24 години після того, як міністр внутрішніх справ Герхард Карнер представив те, що він назвав «найбільшим переглядом австрійського законодавства про надання притулку за останні 20 років», дев’ять федеральних земель заявили, що не підтримують цю ініціативу. На неформальній зустрічі 16 січня представники земель відмовилися підписувати конституційну угоду 15a, яка мала б впровадити в Австрії нову Загальноєвропейську систему надання притулку (GEAS). Основні розбіжності стосуються розподілу витрат на випадки з особливими потребами та федеральної пропозиції відкривати або розширювати приймальні центри без згоди земель.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ця безвихідь створює негайну невизначеність. Віденська влада хоче, щоб усі заяви про притулок, подані в аеропорту, розглядалися у Швехаті за прискореною прикордонною процедурою, яка тепер може тривати до 18 тижнів. Поки землі не виділять кошти та персонал, інфраструктура для затримання, перевірки та розміщення заявників залишається під питанням. Це підвищує ризик раптових змін у політиці, які можуть ускладнити процес возз’єднання сімей або затримати корпоративні переїзди, що залежать від затвердження віз для членів сім’ї.
![Австрійські землі блокують ключову реформу у сфері притулку, залишаючи бізнес у невизначеності]()
Торгово-промислові палати лобіюють на обох рівнях влади захист каналів для кваліфікованих працівників, таких як картка Red-White-Red та дозволи на внутрішньокорпоративні переведення. Вони попереджають, що іноземні таланти можуть обрати інші країни, якщо Австрія не зможе гарантувати передбачувані терміни розгляду заяв. Відділи кадрів уже радять працівникам подавати документи на продовження заздалегідь і зберігати гнучкість у планах подорожей на випадок перенесення біометричних записів або співбесід у короткі терміни.
Політично ця конфронтація підкреслює складність федеральної структури Австрії: надання притулку є компетенцією федерального уряду, але розміщення та багато інтеграційних послуг належать землям. Аналітики очікують, що Міністерство внутрішніх справ представить переглянуту угоду до середини лютого; якщо консенсус не буде досягнутий, Відень може вести двосторонні переговори з кожною землею окремо — поетапний підхід, який ускладнить правове регулювання до другого кварталу.
Практична порада: компаніям варто стежити за пресрелізами земель, закладати в бюджет можливі витрати на юристів для орієнтації у різних місцевих правилах і планувати додатковий час для початку роботи нових працівників, які потребують приєднання членів сім’ї.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ця безвихідь створює негайну невизначеність. Віденська влада хоче, щоб усі заяви про притулок, подані в аеропорту, розглядалися у Швехаті за прискореною прикордонною процедурою, яка тепер може тривати до 18 тижнів. Поки землі не виділять кошти та персонал, інфраструктура для затримання, перевірки та розміщення заявників залишається під питанням. Це підвищує ризик раптових змін у політиці, які можуть ускладнити процес возз’єднання сімей або затримати корпоративні переїзди, що залежать від затвердження віз для членів сім’ї.
Торгово-промислові палати лобіюють на обох рівнях влади захист каналів для кваліфікованих працівників, таких як картка Red-White-Red та дозволи на внутрішньокорпоративні переведення. Вони попереджають, що іноземні таланти можуть обрати інші країни, якщо Австрія не зможе гарантувати передбачувані терміни розгляду заяв. Відділи кадрів уже радять працівникам подавати документи на продовження заздалегідь і зберігати гнучкість у планах подорожей на випадок перенесення біометричних записів або співбесід у короткі терміни.
Політично ця конфронтація підкреслює складність федеральної структури Австрії: надання притулку є компетенцією федерального уряду, але розміщення та багато інтеграційних послуг належать землям. Аналітики очікують, що Міністерство внутрішніх справ представить переглянуту угоду до середини лютого; якщо консенсус не буде досягнутий, Відень може вести двосторонні переговори з кожною землею окремо — поетапний підхід, який ускладнить правове регулювання до другого кварталу.
Практична порада: компаніям варто стежити за пресрелізами земель, закладати в бюджет можливі витрати на юристів для орієнтації у різних місцевих правилах і планувати додатковий час для початку роботи нових працівників, які потребують приєднання членів сім’ї.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
