ऑस्ट्रिया के प्रांतों ने प्रमुख शरणार्थी सुधार को रोका, जिससे व्यवसाय अनिश्चितता में फंसे हुए हैं।

अंतरिम मंत्री गेरहार्ड कार्नर द्वारा ऑस्ट्रियाई शरणार्थी कानून में "20 वर्षों में सबसे बड़ा सुधार" घोषित करने के 24 घंटे से भी कम समय बाद, नौ प्रदेशों ने इसका समर्थन नहीं किया। 16 जनवरी को अनौपचारिक बैठक में, प्रांतीय प्रतिनिधियों ने 15a संवैधानिक समझौते पर हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया, जो ऑस्ट्रिया में यूरोपीय संघ की नई सामान्य शरण प्रणाली (GEAS) को लागू करता। मुख्य विवाद के मुद्दे विशेष आवश्यकताओं वाले मामलों के लिए लागत साझा करना और बिना प्रांतीय सहमति के स्वागत केंद्र खोलने या विस्तार करने का संघीय प्रस्ताव हैं।

वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह गतिरोध तत्काल अनिश्चितता पैदा करता है। वियना चाहता है कि सभी हवाई अड्डा शरण दावों को श्वेचाट में तेज सीमा प्रक्रिया के तहत संसाधित किया जाए, जो अब 18 सप्ताह तक चल सकती है। जब तक प्रदेश फंड और स्टाफ जारी नहीं करते, आवेदकों को हिरासत में रखने, जांचने और आवास प्रदान करने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचा अनिश्चित स्थिति में रहेगा। इससे अचानक नीतिगत बदलावों का खतरा बढ़ जाता है, जो परिवार पुनर्मिलन प्रक्रियाओं को जटिल बना सकते हैं या निर्भर वीजा अनुमोदनों पर निर्भर कॉर्पोरेट स्थानांतरणों में देरी कर सकते हैं।



व्यापार मंडल दोनों स्तरों की सरकारों से कुशल श्रमिक चैनलों जैसे रेड-व्हाइट-रेड कार्ड और कंपनी-आंतरिक स्थानांतरण परमिट को सुरक्षित रखने का आग्रह कर रहे हैं। वे चेतावनी देते हैं कि यदि ऑस्ट्रिया पूर्वानुमानित प्रक्रिया समय नहीं दे पाता, तो विदेशी प्रतिभा अन्य जगह देख सकती है। मानव संसाधन विभाग पहले ही असाइनियों को नवीनीकरण जल्दी दाखिल करने और बायोमेट्रिक नियुक्तियों या साक्षात्कारों के अचानक पुनर्निर्धारण के लिए यात्रा लचीली रखने की सलाह दे रहे हैं।

राजनीतिक रूप से, यह टकराव ऑस्ट्रिया की जटिल संघीय संरचना को उजागर करता है: शरणार्थी मामलों की जिम्मेदारी संघीय सरकार की है, लेकिन आवास और कई एकीकरण सेवाएं प्रदेशों की जिम्मेदारी हैं। विश्लेषकों का अनुमान है कि आंतरिक मंत्रालय फरवरी के मध्य से पहले संशोधित समझौता जारी करेगा; यदि सहमति नहीं बनती है, तो वियना प्रत्येक प्रदेश के साथ द्विपक्षीय समझौते कर सकता है—एक टुकड़ों में समाधान जो Q2 तक कानूनी जटिलता बढ़ाएगा।

व्यावहारिक सुझाव: कंपनियों को प्रांतीय प्रेस विज्ञप्तियों पर नजर रखनी चाहिए, स्थानीय नियमों में भिन्नता के कारण संभावित वकील शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए, और नए कर्मचारियों के लिए जिनके परिवार के सदस्य जुड़ने हैं, उनके शुरूआती तारीखों में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए।