Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) прискорили темпи відбору за програмою Express Entry на 2026 рік, несподівано провівши відбір за категорією Canadian Experience Class (CEC) 23 січня. Відділ запросив 6 000 кандидатів із досвідом роботи в Канаді, встановивши поріг за Comprehensive Ranking System (CRS) на рівні 509 балів — на 45 балів нижче, ніж у першому відборі 2025 року. Експерти вважають, що більша за очікувану кількість запрошень свідчить про намір Оттави прискорити видачу запрошень, щоб нові постійні резиденти встигли прибути до середини року та допомогти подолати дефіцит робочої сили.
Це найбільший відбір за категорією CEC з початку 2023 року і відбувся всього за день після раунду за програмою Provincial Nominee Program (PNP), де було видано 681 запрошення з порогом CRS 746. Разом ці послідовні відбори свідчать про те, що IRCC використовує кілька шляхів для збалансування регіональних і національних потреб у кваліфікованих кадрах, одночасно дотримуючись загального ліміту у 380 000 постійних резидентів на 2026 рік. Першими виграють роботодавці у сферах харчових послуг, логістики, будівництва та технологій — галузях, які домінують у списках вакансій, адже кандидати CEC вже готові до роботи і часто мають відкриті дозволи на роботу.
![IRCC надіслала 6 000 запрошень за програмою CEC, поріг CRS знизився до 509]()
Для бізнесу раніше отримані запрошення означають швидше прибуття працівників: більшість справ CEC розглядають протягом шести місяців. Це дає змогу новим працівникам прибути вже в липні, допомагаючи компаніям уникнути дорогих понаднормових і стабілізувати графіки проєктів у період пікового літнього сезону. Однак аналітики ринку житла попереджають, що попит на оренду житла, збудованого спеціально для орендарів, може зрости раніше в Торонто, Ванкувері та Калгарі, оскільки новоприбулі зазвичай спочатку орендують житло, а потім купують.
Кандидатам варто врахувати, що поріг у 509 балів все ще значно вищий за середній довгостроковий показник CEC у 475 балів. Профілі з балами нижче цього рівня можуть потребувати покращення мовних результатів або отримання номінації PNP, яка додає 600 балів. Консалтингові компанії, що працюють з міжнародними клієнтами, радять вже зараз оновлювати політики глобальної мобільності — зокрема бюджети на релокацію та терміни адаптації — щоб скористатися швидшим процесингом.
Цей відбір також дає стратегічний сигнал провінційним урядам. Оскільки 40% запрошень отримали спеціальності у сфері ІТ, провінції можуть коригувати власні категорійні потоки PNP, щоб доповнювати федеральні відбори, а не конкурувати за той самий пул талантів. Очікується, що в найближчі три місяці з’явиться більше «цільових» провінційних запрошень у сферах кваліфікованих робітничих професій та охорони здоров’я.
Це найбільший відбір за категорією CEC з початку 2023 року і відбувся всього за день після раунду за програмою Provincial Nominee Program (PNP), де було видано 681 запрошення з порогом CRS 746. Разом ці послідовні відбори свідчать про те, що IRCC використовує кілька шляхів для збалансування регіональних і національних потреб у кваліфікованих кадрах, одночасно дотримуючись загального ліміту у 380 000 постійних резидентів на 2026 рік. Першими виграють роботодавці у сферах харчових послуг, логістики, будівництва та технологій — галузях, які домінують у списках вакансій, адже кандидати CEC вже готові до роботи і часто мають відкриті дозволи на роботу.
Для бізнесу раніше отримані запрошення означають швидше прибуття працівників: більшість справ CEC розглядають протягом шести місяців. Це дає змогу новим працівникам прибути вже в липні, допомагаючи компаніям уникнути дорогих понаднормових і стабілізувати графіки проєктів у період пікового літнього сезону. Однак аналітики ринку житла попереджають, що попит на оренду житла, збудованого спеціально для орендарів, може зрости раніше в Торонто, Ванкувері та Калгарі, оскільки новоприбулі зазвичай спочатку орендують житло, а потім купують.
Кандидатам варто врахувати, що поріг у 509 балів все ще значно вищий за середній довгостроковий показник CEC у 475 балів. Профілі з балами нижче цього рівня можуть потребувати покращення мовних результатів або отримання номінації PNP, яка додає 600 балів. Консалтингові компанії, що працюють з міжнародними клієнтами, радять вже зараз оновлювати політики глобальної мобільності — зокрема бюджети на релокацію та терміни адаптації — щоб скористатися швидшим процесингом.
Цей відбір також дає стратегічний сигнал провінційним урядам. Оскільки 40% запрошень отримали спеціальності у сфері ІТ, провінції можуть коригувати власні категорійні потоки PNP, щоб доповнювати федеральні відбори, а не конкурувати за той самий пул талантів. Очікується, що в найближчі три місяці з’явиться більше «цільових» провінційних запрошень у сферах кваліфікованих робітничих професій та охорони здоров’я.
Джерело: Meyka
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Кількість міжнародних студентів впала на 97 % після введення обмеження на дозволи на навчання, свідчать дані IRCC
Провідні роботодавці Канади пропонують міжнародним випускникам швидші шляхи до постійного проживання
