Європейська Комісія представила свою першу Європейську стратегію управління притулком і міграцією — п’ятирічний план, який має на меті як стримати нелегальну міграцію, так і відкрити більше легальних шляхів для працівників, яких гостро потребують. Опублікований 29 січня 2026 року, цей документ має велике значення для Італії, яку Комісія прямо називає — разом із Іспанією, Грецією та Кіпром — країною «під міграційним тиском» і, відповідно, претендентом на пріоритетну операційну та фінансову підтримку.
Ключові положення включають посилення впливу на реадмісію громадян третіх країн, пришвидшення розгляду заяв на притулок і, що особливо важливо для роботодавців, розширення партнерств з талантами на рівні ЄС, які поєднують потреби ринку праці з іноземними фахівцями. Брюссель обіцяє «масштабувати та запускати нові програми для талантів» і спростити визнання кваліфікацій — сферу, в якій італійські органи визнання відомі своєю повільністю. Стратегія також передбачає виділення щонайменше 81 мільярда євро на внутрішні справи в рамках наступної Багаторічної фінансової рамки, кошти, які Італія зможе використати для цифровізації процесів оформлення дозволів і прискорення довго критикуваного процесу квот «Decreto Flussi».
![ЄС презентує п’ятирічну стратегію з міграції та талантів — Італія планує скористатися новими «Партнерствами талантів»]()
Для міжнародних компаній, які реалізують програми мобільності, головні висновки двоякі: по-перше, очікується поступове узгодження італійських правил із загальноєвропейськими швидкими каналами, що скоротить час на найм критично важливих працівників; по-друге, слід готуватися до жорсткішого контролю за поверненнями та перевищенням термінів перебування, оскільки Італія опиниться під пильнішим наглядом у рамках нового щорічного циклу управління міграцією.
Аналітики відзначають, що Стратегія з’являється на тлі рекордного дефіциту робочої сили в Італії у будівництві, агротехнологіях та високотехнологічному виробництві, незважаючи на обіцянку уряду видати 497 тисяч дозволів на роботу у 2026–2028 роках. Галузеві об’єднання — від Confindustria до лобі цифрових стартапів ItaliaStartUp — вже закликали уряд Мелоні швидко інтегруватися в європейський пул талантів, попереджаючи, що затримки призведуть до втрати кваліфікованих кадрів на користь Німеччини та Нідерландів.
Наступні кроки: Комісія направить робочі групи для виявлення вузьких місць; міністерства внутрішніх справ і праці Італії мають подати дорожню карту впровадження до травня 2026 року. Компаніям варто стежити за пілотними проєктами, які можуть дозволити корпоративне спонсорство іноземних фахівців поза щорічними квотами.
Ключові положення включають посилення впливу на реадмісію громадян третіх країн, пришвидшення розгляду заяв на притулок і, що особливо важливо для роботодавців, розширення партнерств з талантами на рівні ЄС, які поєднують потреби ринку праці з іноземними фахівцями. Брюссель обіцяє «масштабувати та запускати нові програми для талантів» і спростити визнання кваліфікацій — сферу, в якій італійські органи визнання відомі своєю повільністю. Стратегія також передбачає виділення щонайменше 81 мільярда євро на внутрішні справи в рамках наступної Багаторічної фінансової рамки, кошти, які Італія зможе використати для цифровізації процесів оформлення дозволів і прискорення довго критикуваного процесу квот «Decreto Flussi».
Для міжнародних компаній, які реалізують програми мобільності, головні висновки двоякі: по-перше, очікується поступове узгодження італійських правил із загальноєвропейськими швидкими каналами, що скоротить час на найм критично важливих працівників; по-друге, слід готуватися до жорсткішого контролю за поверненнями та перевищенням термінів перебування, оскільки Італія опиниться під пильнішим наглядом у рамках нового щорічного циклу управління міграцією.
Аналітики відзначають, що Стратегія з’являється на тлі рекордного дефіциту робочої сили в Італії у будівництві, агротехнологіях та високотехнологічному виробництві, незважаючи на обіцянку уряду видати 497 тисяч дозволів на роботу у 2026–2028 роках. Галузеві об’єднання — від Confindustria до лобі цифрових стартапів ItaliaStartUp — вже закликали уряд Мелоні швидко інтегруватися в європейський пул талантів, попереджаючи, що затримки призведуть до втрати кваліфікованих кадрів на користь Німеччини та Нідерландів.
Наступні кроки: Комісія направить робочі групи для виявлення вузьких місць; міністерства внутрішніх справ і праці Італії мають подати дорожню карту впровадження до травня 2026 року. Компаніям варто стежити за пілотними проєктами, які можуть дозволити корпоративне спонсорство іноземних фахівців поза щорічними квотами.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Екіпажі easyJet оголосили чотиригодинну загальнонаціональну страйк в Італії 31 січня
В Італії зростає невдоволення через підтвердження участі американського підрозділу ICE у забезпеченні безпеки Олімпіади в Мілані-Кортіна 2026 року
