Suruhanjaya Eropah telah membentangkan Strategi Pengurusan Pelarian dan Migrasi Eropah pertamanya, satu pelan lima tahun yang bertujuan untuk mengurangkan migrasi tidak teratur serta membuka lebih banyak laluan sah bagi pekerja yang sangat diperlukan. Dokumen yang diterbitkan pada 29 Januari 2026 ini amat penting bagi Itali, yang secara jelas disenaraikan oleh Suruhanjaya—bersama Sepanyol, Greece dan Cyprus—sebagai negara “di bawah tekanan migrasi” dan oleh itu layak menerima sokongan operasi dan kewangan keutamaan.
Antara perkara utama termasuk pengukuhan kuasa terhadap pemulangan warga negara ketiga, keputusan pelarian yang lebih pantas dan, yang paling penting bagi majikan, pengembangan Perkongsian Bakat peringkat EU yang menyelaraskan kekurangan pasaran buruh dengan bakat asing. Brussels berjanji untuk “meningkatkan dan melancarkan skim bakat baru” serta mempermudah pengiktirafan kelayakan—satu bidang di mana badan pengiktirafan Itali terkenal dengan kelembapan. Strategi ini juga memperuntukkan sekurang-kurangnya €81 bilion dalam pembiayaan Hal Ehwal Dalam Negeri dalam Rangka Kewangan Multi-tahun yang akan datang, dana yang boleh digunakan Itali untuk mendigitalkan proses permit dan mempercepatkan proses kuota ‘Decreto Flussi’ yang sering dikritik.
![EU lancarkan Strategi Migrasi & Bakat lima tahun—Itali bersedia manfaatkan ‘Perkongsian Bakat’ baharu]()
Bagi syarikat multinasional yang menjalankan program mobiliti, intipati utama adalah dua: pertama, jangkaan penyelarasan secara berperingkat peraturan Itali dengan saluran pantas EU, mengurangkan masa menunggu untuk pengambilan pekerja kritikal; kedua, jangkaan pematuhan yang lebih ketat terhadap pemulangan dan tempoh tinggal melebihi had kerana Itali akan dipantau dengan lebih rapi di bawah Kitaran Pengurusan Migrasi Tahunan yang baru.
Penganalisis dasar mencatat bahawa Strategi ini tiba ketika pasaran buruh Itali sendiri menunjukkan kekurangan rekod dalam sektor pembinaan, agriteknologi dan pembuatan maju walaupun kerajaan berjanji untuk mengeluarkan 497,000 permit kerja antara 2026 dan 2028. Kumpulan industri—dari Confindustria hingga lobi permulaan digital ItaliaStartUp—telah mendesak pentadbiran Meloni untuk segera memanfaatkan kolam bakat EU, memberi amaran bahawa kelewatan akan menyebabkan Jerman dan Belanda merebut kemahiran yang terhad.
Langkah seterusnya: Suruhanjaya akan menghantar pasukan negara untuk mengenal pasti halangan; kementerian dalam negeri dan buruh Itali mesti mengemukakan pelan pelaksanaan menjelang Mei 2026. Syarikat harus memantau projek perintis yang mungkin membenarkan penajaan korporat bagi bakat bukan EU di luar perlumbaan kuota tahunan.
Antara perkara utama termasuk pengukuhan kuasa terhadap pemulangan warga negara ketiga, keputusan pelarian yang lebih pantas dan, yang paling penting bagi majikan, pengembangan Perkongsian Bakat peringkat EU yang menyelaraskan kekurangan pasaran buruh dengan bakat asing. Brussels berjanji untuk “meningkatkan dan melancarkan skim bakat baru” serta mempermudah pengiktirafan kelayakan—satu bidang di mana badan pengiktirafan Itali terkenal dengan kelembapan. Strategi ini juga memperuntukkan sekurang-kurangnya €81 bilion dalam pembiayaan Hal Ehwal Dalam Negeri dalam Rangka Kewangan Multi-tahun yang akan datang, dana yang boleh digunakan Itali untuk mendigitalkan proses permit dan mempercepatkan proses kuota ‘Decreto Flussi’ yang sering dikritik.
Bagi syarikat multinasional yang menjalankan program mobiliti, intipati utama adalah dua: pertama, jangkaan penyelarasan secara berperingkat peraturan Itali dengan saluran pantas EU, mengurangkan masa menunggu untuk pengambilan pekerja kritikal; kedua, jangkaan pematuhan yang lebih ketat terhadap pemulangan dan tempoh tinggal melebihi had kerana Itali akan dipantau dengan lebih rapi di bawah Kitaran Pengurusan Migrasi Tahunan yang baru.
Penganalisis dasar mencatat bahawa Strategi ini tiba ketika pasaran buruh Itali sendiri menunjukkan kekurangan rekod dalam sektor pembinaan, agriteknologi dan pembuatan maju walaupun kerajaan berjanji untuk mengeluarkan 497,000 permit kerja antara 2026 dan 2028. Kumpulan industri—dari Confindustria hingga lobi permulaan digital ItaliaStartUp—telah mendesak pentadbiran Meloni untuk segera memanfaatkan kolam bakat EU, memberi amaran bahawa kelewatan akan menyebabkan Jerman dan Belanda merebut kemahiran yang terhad.
Langkah seterusnya: Suruhanjaya akan menghantar pasukan negara untuk mengenal pasti halangan; kementerian dalam negeri dan buruh Itali mesti mengemukakan pelan pelaksanaan menjelang Mei 2026. Syarikat harus memantau projek perintis yang mungkin membenarkan penajaan korporat bagi bakat bukan EU di luar perlumbaan kuota tahunan.
