Система Express Entry Канади встановила новий рекорд 6 лютого 2026 року, коли Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) видало 8 500 запрошень на подачу заявок (ITA) у відборі, присвяченому виключно кандидатам з підтвердженим володінням французькою мовою. Поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) становив 400 — один із найнижчих балів для відбору за категоріями, що зробило цей відбір найбільшим у програмі, орієнтованим на франкомовних кандидатів.
Категорія для франкомовних, запроваджена у 2023 році та оновлена минулого року, є частиною стратегії Оттави збільшити частку франкомовних іммігрантів, які оселяються поза межами Квебеку, до 8% до 2030 року. Новоприбулі франкомовні отримують додатково 25 або 50 балів CRS, але останній відбір показує, що IRCC готове піти далі, виділяючи окрему квоту. План імміграційних рівнів на 2026-28 роки передбачає 17 000 прийомів постійних резидентів за цією категорією у 2026 році, що на 15% більше, ніж у 2025 році.
![Рекордний розіграш Express Entry: 8 500 запрошень для франкомовних кандидатів]()
Для роботодавців у двомовних регіонах — від атлантичного коридору кол-центрів до державного сектору Онтаріо — цей відбір є чітким сигналом про покращення доступу до франкомовних кадрів. Рекрутери вже коригують бюджети на релокацію, щоб покрити витрати на мовні тести TEF/TCF, а також пропонують бонуси за утримання працівників, які володіють французькою. Кандидати, запрошені 6 лютого, мають 60 днів на подачу електронних заявок і, у разі схвалення, можуть отримати статус постійного резидента до кінця року.
Юристи з імміграції застерігають, що конкуренція залишається високою: у пулі Express Entry досі майже 240 000 активних профілів. Вони очікують, що IRCC продовжить чергувати відбори за категоріями та загальні відбори; наступними, ймовірно, будуть категорії для працівників охорони здоров’я, STEM та провінційних номінантів. Тим часом франкомовні громадські організації готуються надати підтримку з поселення, щоб допомогти новоприбулим інтегруватися у регіонах з мовними меншинами.
Категорія для франкомовних, запроваджена у 2023 році та оновлена минулого року, є частиною стратегії Оттави збільшити частку франкомовних іммігрантів, які оселяються поза межами Квебеку, до 8% до 2030 року. Новоприбулі франкомовні отримують додатково 25 або 50 балів CRS, але останній відбір показує, що IRCC готове піти далі, виділяючи окрему квоту. План імміграційних рівнів на 2026-28 роки передбачає 17 000 прийомів постійних резидентів за цією категорією у 2026 році, що на 15% більше, ніж у 2025 році.
Для роботодавців у двомовних регіонах — від атлантичного коридору кол-центрів до державного сектору Онтаріо — цей відбір є чітким сигналом про покращення доступу до франкомовних кадрів. Рекрутери вже коригують бюджети на релокацію, щоб покрити витрати на мовні тести TEF/TCF, а також пропонують бонуси за утримання працівників, які володіють французькою. Кандидати, запрошені 6 лютого, мають 60 днів на подачу електронних заявок і, у разі схвалення, можуть отримати статус постійного резидента до кінця року.
Юристи з імміграції застерігають, що конкуренція залишається високою: у пулі Express Entry досі майже 240 000 активних профілів. Вони очікують, що IRCC продовжить чергувати відбори за категоріями та загальні відбори; наступними, ймовірно, будуть категорії для працівників охорони здоров’я, STEM та провінційних номінантів. Тим часом франкомовні громадські організації готуються надати підтримку з поселення, щоб допомогти новоприбулим інтегруватися у регіонах з мовними меншинами.
Джерело: CIC News
