Майже через чотири роки після повномасштабного вторгнення Росії Бельгія подолала символічний рубіж: понад 100 000 осіб, які рятуються від війни в Україні, отримали статус тимчасового захисту. Дані, оприлюднені 18 лютого 2026 року Бельгійським імміграційним офісом, свідчать, що між березнем 2022-го та січнем 2026-го було видано 101 536 посвідок на проживання, що робить українців найбільшою групою новоприбулих громадян третіх країн у країні.
Згідно з Директивою ЄС про тимчасовий захист, бенефіціари мають право жити і працювати без проходження стандартної процедури надання притулку. Бельгійські муніципалітети активно організовують навчання, медичне обслуговування та житло — спочатку покладаючись на мережі приймаючих сімей, але дедалі більше переходячи до державних закладів через зменшення волонтерських ресурсів. Валлонія нещодавно попередила, що бюджети на прийом «наближаються до межі», тоді як Фландрія розширює курси мовної інтеграції, щоб задовольнити попит.
![Кількість українців, які отримали тимчасовий захист у Бельгії, перевищила 100 000]()
Для роботодавців ця програма стала і порятунком, і викликом. Кадрові агентства повідомляють, що українці заповнюють хронічний дефіцит працівників у логістиці, харчовій промисловості та догляді за хворими, проте мовні бар’єри та проблеми з доглядом за дітьми обмежують повну участь у ринку праці (оцінюється трохи менше ніж 40 %). Деякі міжнародні компанії організовують прискорені курси нідерландської або французької мов безпосередньо на робочих місцях, щоб утримати кваліфікованих біженців, які інакше могли б переїхати до країн із більшими діаспорами, таких як Німеччина чи Польща.
ЄС уже продовжив дію директиви до 4 березня 2027 року, надаючи бенефіціарам ще один рік правової визначеності. Відповідно, бельгійські HR-команди мають включати власників тимчасового захисту у середньострокове планування робочої сили, але залишатися пильними щодо майбутнього закінчення дії директиви. Імміграційні юристи очікують, що Брюссель у першій половині 2027 року представить перехідну схему, яка, можливо, запропонує шлях до отримання звичайних дозволів на роботу для тих, хто вже працевлаштований.
Тим часом муніципалітети лобіюють у федерального уряду додаткові субсидії для покриття зростаючих витрат на соціальні послуги. Без нового фінансування міські центри, такі як Андерлехт і Шарбек, попереджають про подовження черг на продовження посвідок на проживання та видачу ID-карток, що, у свою чергу, може затримати прийом нових працівників.
Згідно з Директивою ЄС про тимчасовий захист, бенефіціари мають право жити і працювати без проходження стандартної процедури надання притулку. Бельгійські муніципалітети активно організовують навчання, медичне обслуговування та житло — спочатку покладаючись на мережі приймаючих сімей, але дедалі більше переходячи до державних закладів через зменшення волонтерських ресурсів. Валлонія нещодавно попередила, що бюджети на прийом «наближаються до межі», тоді як Фландрія розширює курси мовної інтеграції, щоб задовольнити попит.
Для роботодавців ця програма стала і порятунком, і викликом. Кадрові агентства повідомляють, що українці заповнюють хронічний дефіцит працівників у логістиці, харчовій промисловості та догляді за хворими, проте мовні бар’єри та проблеми з доглядом за дітьми обмежують повну участь у ринку праці (оцінюється трохи менше ніж 40 %). Деякі міжнародні компанії організовують прискорені курси нідерландської або французької мов безпосередньо на робочих місцях, щоб утримати кваліфікованих біженців, які інакше могли б переїхати до країн із більшими діаспорами, таких як Німеччина чи Польща.
ЄС уже продовжив дію директиви до 4 березня 2027 року, надаючи бенефіціарам ще один рік правової визначеності. Відповідно, бельгійські HR-команди мають включати власників тимчасового захисту у середньострокове планування робочої сили, але залишатися пильними щодо майбутнього закінчення дії директиви. Імміграційні юристи очікують, що Брюссель у першій половині 2027 року представить перехідну схему, яка, можливо, запропонує шлях до отримання звичайних дозволів на роботу для тих, хто вже працевлаштований.
Тим часом муніципалітети лобіюють у федерального уряду додаткові субсидії для покриття зростаючих витрат на соціальні послуги. Без нового фінансування міські центри, такі як Андерлехт і Шарбек, попереджають про подовження черг на продовження посвідок на проживання та видачу ID-карток, що, у свою чергу, може затримати прийом нових працівників.
Джерело: Belga News Agency
