Quase quatro anos após a invasão em grande escala da Rússia, a Bélgica ultrapassou um marco simbólico: mais de 100.000 pessoas fugindo da guerra na Ucrânia já receberam o status de proteção temporária. Dados divulgados em 18 de fevereiro de 2026 pelo Escritório de Imigração belga mostram que 101.536 cartões de residência foram emitidos entre março de 2022 e janeiro de 2026, tornando os ucranianos o maior grupo de nacionais de terceiros países recém-chegados ao país.
Segundo a Diretiva de Proteção Temporária da UE, os beneficiários têm o direito de viver e trabalhar sem passar pelo procedimento padrão de asilo. Os municípios belgas se mobilizaram para oferecer educação, saúde e moradia — inicialmente contando com redes de famílias anfitriãs, mas migrando cada vez mais para acomodações administradas pelo Estado, à medida que a capacidade dos voluntários diminui. A Valônia alertou recentemente que os orçamentos para acolhimento estão “se aproximando do limite”, enquanto a Flandres amplia os cursos de integração linguística para atender à demanda.
![O número de ucranianos com proteção temporária na Bélgica ultrapassa 100.000]()
Para os empregadores, o programa tem sido tanto uma tábua de salvação quanto um desafio. Agências de emprego relatam que os ucranianos preenchem vagas crônicas em logística, processamento de alimentos e enfermagem, mas barreiras linguísticas e a falta de creches limitam a participação plena no mercado de trabalho (estimada em pouco menos de 40%). Algumas multinacionais oferecem aulas intensivas de holandês ou francês no local para reter refugiados qualificados que, de outra forma, poderiam se mudar para países com redes de diáspora maiores, como Alemanha ou Polônia.
A UE já estendeu a diretiva até 4 de março de 2027, garantindo mais um ano de segurança jurídica aos beneficiários. As equipes de RH belgas devem, portanto, incluir os detentores da proteção temporária no planejamento de médio prazo da força de trabalho, mas permanecer atentas ao eventual término da diretiva. Advogados de imigração esperam que Bruxelas lance um esquema de transição no início de 2027, possivelmente oferecendo um caminho para permissões de trabalho normais para quem já estiver empregado.
Enquanto isso, os municípios pressionam o governo federal por subsídios adicionais para cobrir os crescentes custos dos serviços sociais. Sem novos recursos, centros urbanos como Anderlecht e Schaerbeek alertam para filas mais longas no processamento de renovações de residência e emissão de carteiras de identidade, o que pode atrasar a contratação de novos trabalhadores.
Segundo a Diretiva de Proteção Temporária da UE, os beneficiários têm o direito de viver e trabalhar sem passar pelo procedimento padrão de asilo. Os municípios belgas se mobilizaram para oferecer educação, saúde e moradia — inicialmente contando com redes de famílias anfitriãs, mas migrando cada vez mais para acomodações administradas pelo Estado, à medida que a capacidade dos voluntários diminui. A Valônia alertou recentemente que os orçamentos para acolhimento estão “se aproximando do limite”, enquanto a Flandres amplia os cursos de integração linguística para atender à demanda.
Para os empregadores, o programa tem sido tanto uma tábua de salvação quanto um desafio. Agências de emprego relatam que os ucranianos preenchem vagas crônicas em logística, processamento de alimentos e enfermagem, mas barreiras linguísticas e a falta de creches limitam a participação plena no mercado de trabalho (estimada em pouco menos de 40%). Algumas multinacionais oferecem aulas intensivas de holandês ou francês no local para reter refugiados qualificados que, de outra forma, poderiam se mudar para países com redes de diáspora maiores, como Alemanha ou Polônia.
A UE já estendeu a diretiva até 4 de março de 2027, garantindo mais um ano de segurança jurídica aos beneficiários. As equipes de RH belgas devem, portanto, incluir os detentores da proteção temporária no planejamento de médio prazo da força de trabalho, mas permanecer atentas ao eventual término da diretiva. Advogados de imigração esperam que Bruxelas lance um esquema de transição no início de 2027, possivelmente oferecendo um caminho para permissões de trabalho normais para quem já estiver empregado.
Enquanto isso, os municípios pressionam o governo federal por subsídios adicionais para cobrir os crescentes custos dos serviços sociais. Sem novos recursos, centros urbanos como Anderlecht e Schaerbeek alertam para filas mais longas no processamento de renovações de residência e emissão de carteiras de identidade, o que pode atrasar a contratação de novos trabalhadores.
Fonte: Belga News Agency
