Національне агентство зайнятості Бельгії (ONEM/RVA) підтвердило 13 лютого, що близько 36 000 осіб наступного тижня отримають цифрові та поштові листи з повідомленням про припинення виплат першої фази допомоги по безробіттю в період з липня 2026 по липень 2027 року. Ця масова розсилка є частиною багатоступеневої реформи соціального забезпечення, спрямованої на скорочення тривалості виплат і швидше повернення отримувачів до роботи.
Чому це важливо для глобальної мобільності: експатріанти та працівники, які перетинають кордони з бельгійськими дозволами на проживання, часто покладаються на допомогу по безробіттю, щоб покрити періоди між завданнями. Після припинення виплат іноземці повинні довести наявність достатніх засобів для підтримки, щоб поновити статус проживання — вимога, невиконання якої може призвести до анулювання дозволів і навіть примусового виїзду.
![36 000 мешканців, серед яких багато іноземних працівників, повідомлені про майбутнє припинення виплат бельгійських допомог з безробіття]()
Реформа відбувається на тлі одночасного посилення каналів трудової міграції у Фландрії та інших регіонах Бельгії. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за працівниками на «garden leave» або короткострокових контрактах. У разі планування скорочень компаніям варто передбачати більші терміни для оформлення нових дозволів або переведення персоналу до закінчення виплат.
Практичні поради: 1) забезпечити своєчасну реєстрацію іноземних працівників для отримання підтримки у пошуку роботи, що може продовжити виплати; 2) вивчити регіональні субсидії на перепідготовку, які визнаються як «офіційні програми»; 3) оновити моделі прогнозування витрат, оскільки деякі вихідні пакети можуть включати покриття приватного медичного страхування після завершення соціального страхування.
Соціальні партнери вже лобіюють винятки для секторів з високою мобільністю, таких як технології та академія, аргументуючи, що часті контрактні роботи є невід’ємною частиною міжнародної кар’єри. Наразі ж графік припинення виплат затверджений, і перші попереджувальні листи надійдуть 14 лютого.
Чому це важливо для глобальної мобільності: експатріанти та працівники, які перетинають кордони з бельгійськими дозволами на проживання, часто покладаються на допомогу по безробіттю, щоб покрити періоди між завданнями. Після припинення виплат іноземці повинні довести наявність достатніх засобів для підтримки, щоб поновити статус проживання — вимога, невиконання якої може призвести до анулювання дозволів і навіть примусового виїзду.
Реформа відбувається на тлі одночасного посилення каналів трудової міграції у Фландрії та інших регіонах Бельгії. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за працівниками на «garden leave» або короткострокових контрактах. У разі планування скорочень компаніям варто передбачати більші терміни для оформлення нових дозволів або переведення персоналу до закінчення виплат.
Практичні поради: 1) забезпечити своєчасну реєстрацію іноземних працівників для отримання підтримки у пошуку роботи, що може продовжити виплати; 2) вивчити регіональні субсидії на перепідготовку, які визнаються як «офіційні програми»; 3) оновити моделі прогнозування витрат, оскільки деякі вихідні пакети можуть включати покриття приватного медичного страхування після завершення соціального страхування.
Соціальні партнери вже лобіюють винятки для секторів з високою мобільністю, таких як технології та академія, аргументуючи, що часті контрактні роботи є невід’ємною частиною міжнародної кар’єри. Наразі ж графік припинення виплат затверджений, і перші попереджувальні листи надійдуть 14 лютого.
Джерело: The Brussels Times
