CBSA призупиняє депортації до Ізраїлю та Лівану на тлі загострення конфлікту на Близькому Сході
Альберта оновлює розіграші AAIP — пріоритетом залишаються сільські громади
Мус-Джо оновлює пріоритетний список пілотної програми імміграції для сільських громад на 2026 рік
Останні новини
Канада тихо запускає одноразову програму переходу з тимчасового статусу на постійне проживання для 33 000 тимчасових працівників
IRCC тихо відкрив однократну можливість для 33 000 тимчасових іноземних працівників, які вже перебувають у Канаді, подати заявку на постійне проживання. Ця ініціатива, спрямована на галузі з високим попитом, знімає тиск, пов’язаний із закінченням терміну дії 300 тисяч робочих дозволів наприкінці березня 2026 року, і просуває план Оттави зі скорочення загальної кількості тимчасових резидентів. Роботодавці мають обмежений час, щоб визначити, яких працівників підтримати.
Перший в історії відбір за програмою Express Entry для вищих керівників встановив мінімальний бал CRS на рівні 429
Перший відбір за категорією в системі Express Entry від IRCC для вищих керівників видав 250 запрошень на подачу заявок (ITA) з несподівано низьким порогом CRS — 429 балів. Нова програма орієнтована на чотири коди NOC для керівників вищої ланки і має на меті утримати лідерські кадри, які вже працюють у Канаді — гарна новина для роботодавців, які шукають довгострокову стабільність для іноземних топ-менеджерів.
Клерсолм в Альберті оновлює пріоритетний список RCIP на 2026 рік — додано спеціальності у сфері торгівлі та транспорту
Клерсголм, Альберта, оприлюднив пріоритети RCIP на 2026 рік, додав сектор «Ремесла, транспорт і оператори обладнання» та вісім нових кодів NOC. При наявності лише 30 місць для постійного проживання на рік, роботодавці у будівництві, логістиці та охороні здоров’я отримали розширені, але все ще дуже конкурентні можливості для збереження іноземних фахівців поза межами великих міст Канади.
Нью-Брансвік Підсумовує Серію Нічий — Видають 622 Запрошення за Програмами PNP та AIP
Нью-Брансвік видав 622 запрошення під час серії відборів, що завершилися 6 березня, охоплюючи категорії кваліфікованих працівників, стратегічних ініціатив, експрес-в’їзду та програми AIP. Пріоритетами стали медична сфера, будівництво та франкомовні спеціалісти, що своєчасно підтримало місцевих роботодавців у розпал весняного сезону найму.
Ньюфаундленд і Лабрадор надіслав 445 запрошень у перших відбіркових імміграційних раундах 2026 року
6 березня Ньюфаундленд і Лабрадор надіслали 445 запрошень — 362 через NLPNP та 83 через AIP — у своїх перших відборах іммігрантів 2026 року. Переважали вакансії в енергетиці, охороні здоров’я та ІТ, що відображає пріоритети провінції та відкриває роботодавцям нові можливості для залучення кандидатів на складні для заповнення посади.