Нью-Брансвік Підсумовує Серію Нічий — Видають 622 Запрошення за Програмами PNP та AIP

З 3 по 6 березня 2026 року Нью-Брансвік провів серію швидких відборів за провінційною імміграційною програмою, видавши 622 запрошення через три потоки Програми провінційних номінантів (PNP) та Атлантичну імміграційну програму (AIP). Хоча результати оприлюднили 8 березня, останні запрошення надіслали 6 березня, що зробило цю кампанію однією з найбільших за тиждень у провінції. Приблизно 45% запрошень (близько 279) отримали кандидати за потоком кваліфікованих працівників — переважно ті, хто вже працює у системі охорони здоров’я, освіті та будівництві. Ще 189 запрошень надали франкомовним кандидатам через Стратегічний ініціативний потік, що підкреслює прагнення Нью-Брансвіку зміцнити франкомовні спільноти. Лише 29 запрошень видали через потік Express Entry, який дає додаткові 600 балів CRS при номінації. Решта 125 запрошень надійшли через федерально-провінційну програму AIP, унікальну для Атлантичної Канади, орієнтовану на роботодавців. Серед затребуваних професій — транспорт і виробництво, що свідчить про зростаючий попит у логістичних центрах і харчовій промисловості провінції. Для роботодавців цей цикл відбору є важливим каналом утримання кадрів перед піковим сезонним наймом. Тепер провінція вимагає подавати повні заявки протягом 45 днів замість 60, що додає терміновості для HR-команд, які координують документи. Через нестачу робочої сили, особливо у сфері медсестринства та кваліфікованих професій, аналітики прогнозують частіші цільові відбори у 2026 році. Фахівцям з мобільності радять стежити за майбутніми вікнами подачі та забезпечити активність профілів Express Entry у своїх співробітників, щоб скористатися швидкими провінційними номінаціями.