7 березня 2026 року місто Мус-Джо, Саскачеван, оприлюднило щорічне оновлення пріоритетних секторів і професій у рамках Пілотного проєкту імміграції в сільські громади (RCIP). У списку на 2026 рік додано сектор охорони здоров’я та сім нових кодів Національної класифікації професій (NOC), зокрема помічники медсестер і працівники соціальних служб, що відображає прагнення громади зміцнити ключові служби. RCIP у Мус-Джо — це ініціатива, керована роботодавцями, яка дозволяє визначеним місцевим компаніям рекомендувати іноземних фахівців для отримання постійного проживання. Оновлений посібник обмежує кожен кваліфікований бізнес однією заявкою TEER 5 за кожен набір і встановлює ліміт у 5% від річних квот на рекомендації кухарів і керівників роздрібних продажів, щоб уникнути надмірного представництва низькооплачуваних посад. Для HR-відділів ключовим є своєчасність: прийом заявок у 2026 році відкривається щомісяця, починаючи з 9 березня. Роботодавцям, які хочуть скористатися пілотом, необхідно отримати листи підтримки від громади та запропонувати зарплату, що відповідає або перевищує медіану за даними Job Bank. Оскільки Саскачеван цього року виділяє 6 403 провінційні номінації, з яких 53% припадає на програму Saskatchewan Opportunity Stream, RCIP залишається гнучким варіантом для менших центрів, що борються з дефіцитом робочої сили. Міжнародним кандидатам радять заздалегідь підготувати підтвердження наявності коштів для поселення та оцінку кваліфікацій; Мус-Джо обіцяє обробку повних заявок протягом шести тижнів, але традиційно припиняє прийом, коли квоти вичерпуються. Планувальникам мобільності слід синхронізувати видачу пропозицій роботи з датами набору та попереджати кандидатів про однорічний термін дії листів рекомендації, які мають відповідати федеральним дедлайнам подачі на постійне проживання.
Джерело: CIC News
