Іранські футболістки розглядають можливість прохання про притулок через побоювання переслідувань в Австралії

Поки на Золотому узбережжі завершувався жіночий Кубок Азії, 9 березня 2026 року за межами поля розгорталася зовсім інша драма. Гравчині жіночої національної збірної Ірану з футболу — яких державне телебачення називало «зрадницями» через їхню мовчазну акцію протесту під час гімну — опинилися в оточенні австралійських вболівальників, які благали їх залишитися. За повідомленням ABC News, в ірансько-австралійській спільноті панувала атмосфера «відчаю та терміновості», активісти та правозахисники закликали уряд надати захисні візи, перш ніж команду змусять повернутися додому. Після останнього матчу Ірану демонстранти стукали в автобус команди, скандуючи «Відпустіть їх» і махаючи прапором із левом і сонцем до революції, поки поліція стежила за порядком. Гравчині повідомляли посередникам, що за ними постійно стежать супровідники, яких вважають пов’язаними з Корпусом вартових ісламської революції Ірану. Міністр закордонних справ Пенні Вонг відмовилася коментувати окремі випадки, але заявила, що Австралія «солідарна з іранським народом». За лаштунками чиновники Міністерства внутрішніх справ та офіцери безпеки ФІФА координують дії, щоб забезпечити спортсменкам можливість приватних зустрічей з адвокатами — необхідний перший крок, якщо вони вирішать подати прохання про захист. Для австралійської системи біженців ця справа має велике значення. Прискорене рішення стало б сигналом морального лідерства на тлі загострення війни в Ірані, але також може викликати дипломатичну реакцію з Тегерана. Компанії, які працевлаштовують іранців, уважно стежать за розвитком подій; прецедент швидкого надання гуманітарних віз може вплинути на майбутнє планування мобільності талантів, особливо для працівників, які бояться репресій режиму. Практично менеджерам з мобільності працівників іранського походження варто готувати запасні плани подорожей. Через припинення авіарейсів до Тегерана та зростання регіональної напруги розмови про релокацію співробітників тепер регулярно включають інструктажі з безпеки та оцінку ризиків отримання притулку — те, що ще кілька тижнів тому було рідкістю у корпоративних чек-листах.