Calciatrici iraniane valutano richiesta di asilo mentre crescono i timori di persecuzione in Australia

Mentre la Coppa d’Asia femminile si concludeva sulla Gold Coast, il 9 marzo 2026 si stava consumando un dramma molto diverso fuori dal campo. Le giocatrici della nazionale femminile di calcio iraniana—etichettate come “traditrici” dalla televisione di stato per la loro protesta silenziosa durante l’inno—si sono ritrovate circondate da sostenitori australiani che le imploravano di restare. Secondo ABC News, nell’ambiente della comunità iraniano-australiana si respirava un’atmosfera di “disperazione e urgenza”, con attivisti e avvocati per i diritti umani che sollecitavano il governo a concedere visti di protezione prima che la squadra fosse costretta a prendere un volo di ritorno in patria. Dopo l’ultima partita dell’Iran, i manifestanti hanno battuto sul pullman della squadra, intonando “Lasciatele andare” e sventolando la bandiera del leone e del sole, simbolo pre-rivoluzionario, mentre la polizia vigilava. Le giocatrici hanno riferito a intermediari di essere costantemente sorvegliate da personale di controllo ritenuto legato ai Guardiani della Rivoluzione iraniani. La ministra degli Esteri Penny Wong ha evitato commenti su casi specifici, ma ha dichiarato che l’Australia “si schiera in solidarietà con il popolo iraniano”. Dietro le quinte, funzionari del Ministero degli Interni e ufficiali della sicurezza FIFA stanno collaborando per garantire che le atlete possano incontrare gli avvocati in privato—un passaggio fondamentale qualora decidessero di presentare richieste di protezione. Per il sistema australiano dei rifugiati, la vicenda è di grande importanza. Una decisione rapida rappresenterebbe una leadership morale in un contesto di guerra sempre più ampio in Iran, ma potrebbe anche scatenare ripercussioni diplomatiche da parte di Teheran. Le aziende che impiegano cittadini iraniani osservano con attenzione; un precedente per visti umanitari accelerati potrebbe influenzare la pianificazione futura della mobilità del personale, soprattutto per chi teme ritorsioni del regime. Sul piano pratico, i responsabili della mobilità con dipendenti iraniani dovrebbero preparare piani di viaggio alternativi. Con i voli per Teheran sospesi e le tensioni regionali in aumento, le conversazioni sulla ricollocazione dei dipendenti includono ormai regolarmente briefing sulla sicurezza e valutazioni del rischio di asilo—elementi che poche aziende avevano nelle loro checklist solo poche settimane fa.