П’ятиденний страйк диспетчерів повітряного руху спричинив масштабні затримки на Канарських островах та в Севільї

Безстрокова страйк авіадиспетчерів приватного провайдера Saerco триває вже п’ятий день, порушуючи роботу дев’яти регіональних аеропортів Іспанії та загрожуючи вплинути на критичний літній сезон. Диспетчерські вежі на Лансароте, Фуертевентурі, Ла-Пальмі, Ель-Ієрро, Ла-Гомері, Севільї, Хересі-де-ла-Фронтера, Віго, А-Коруньї та Мадриді-Куатро В’єнтос працюють у скороченому режимі після провалу останньої спроби медіації 16 квітня. Профспілки USCA та CCOO заявляють, що чисельність персоналу на 33% нижча за показники 2016 року, через що один диспетчер змушений одночасно контролювати наземний рух, підхід і вежу — що, на їхню думку, порушує правила робочого часу Європейського агентства авіаційної безпеки (EASA) і підвищує ризик інцидентів. Міністерство транспорту запровадило мінімальні норми обслуговування до 100% для екстрених та міжострівних рейсів, але на маршрутах до материкових хабів затримки в середньому становлять 40–60 хвилин за системою управління повітряним рухом (ATFM). Для корпоративних планувальників мобільності час вибрано невдало: у Севільї цими вихідними відбудеться фінал Кубка короля з футболу, а наступного тижня триватиме ярмарок Feria de Abril — події, які традиційно приваблюють чартерні рейси та збільшують трафік бізнес-джетів. Якщо конфлікт затягнеться, туристичні ради Канарських островів побоюються скасувань на початку високоприбуткового літнього сезону для німецьких і британських туристів. Менеджерам з подорожей радять щодня перевіряти статус рейсів, за можливості розглядати залізничні альтернативи на материку та нагадувати мандрівникам, що страйки диспетчерів вважаються «надзвичайними обставинами» за регламентом ЄС 261 — отже, компенсації малоймовірні, хоча авіакомпанії зобов’язані забезпечувати харчування, телефонні дзвінки та готель. Saerco та профспілки мають знову зустрітися в національній службі арбітражу у п’ятницю; за інформацією зсередини, розбіжності щодо зарплат і чисельності персоналу залишаються значними.