Онтаріо надіслав 2 156 регіональних запрошень за програмами Employer Job Offer у останньому відборі OINP

Програма іменування іммігрантів Онтаріо (OINP) продовжила регіональну ініціативу 23 квітня, видавши 2 156 запрошень на подачу заявок (ITA) у рамках чотирьох географічних відборів, спрямованих на роботодавців у Східному, Північному, Південно-західному та Центральному (поза межами Великого Торонто) Онтаріо. Результати були опубліковані 24 квітня і стали найбільшим регіональним раундом Employer Job Offer у 2026 році. Відбір охопив три підпотоки — Іноземний працівник, Міжнародний студент та Популярні навички, з мінімальними балами Expression of Interest від 60 до 87, залежно від регіону та потоку. Розділяючи провінцію на кластери за переписними округами та виключаючи Велике Торонто, уряд Онтаріо прагне спрямувати новоприбулих до громад, які гостро потребують робочої сили у виробництві, агропродовольстві, охороні здоров’я та технологіях. Для роботодавців ITA відкриває 14-денне вікно для подачі підтверджуючих документів, після чого кандидати мають 17 днів на подачу повних заявок. Невиконання будь-якого з цих термінів анулює запрошення, що підкреслює важливість заздалегідь підготувати документи. Збір за подачу заявки у розмірі 1 750 канадських доларів залишився незмінним після січневого підвищення, яке узгодило вартість OINP з іншими великими провінційними програмами. Менеджерам з мобільності слід врахувати, що середній час обробки OINP становить близько трьох місяців, тож успішні кандидати можуть отримати провінційне номінування — і додаткові 600 балів у Comprehensive Ranking System (CRS) — ще до осінніх раундів Express Entry в Оттаві. Це особливо важливо для роботодавців, які залежать від тимчасових іноземних працівників із дозволами, що закінчуються наприкінці 2026 року. Останній відбір довів загальну кількість номінацій Онтаріо за рік до приблизно 6 400, залишаючи достатньо місць у федеральній квоті на 14 119. Експерти очікують щонайменше ще один регіональний відбір до літа, можливо, зосереджений на потоці кваліфікованих робітників, який наразі призупинений через необхідність реформ у сфері відповідності вимогам.