Попередні дані, отримані Welt am Sonntag та підтверджені федеральними чиновниками, свідчать, що у 2025 році майже 310 000 іноземців отримали німецьке громадянство — це рекордний показник, на 6% вищий за рекорд 2024 року. Зростання пов’язане з реформою середини 2024 року, яка скоротила вимогу щодо проживання з восьми до п’яти років та скасувала загальну заборону на подвійне громадянство. Найчисельнішою групою залишаються сирійці (близько 28% усіх затверджень), за ними йдуть турки та іракці. Міста вже готуються до нової хвилі у 2027 році, коли багато українців, які прибули після вторгнення Росії у 2022 році, досягнуть п’ятирічного порогу. Місцеві відділи натуралізації повідомляють про розширення цифрових систем запису на прийом та навчання персоналу для уникнення затримок. Для роботодавців ці цифри сигналізують про поступове стабілізування робочої сили. Новопридбані громадяни більше не враховуються у квоти найму, пов’язані з дозволами на проживання, і можуть виконувати завдання в межах ЄС без додаткових віз. Менеджерам з мобільності слід оновити записи в HRIS, оскільки зміна громадянства може вплинути на координацію соціального забезпечення та повідомлення про відряджених працівників. Рекорд також відображає ширшу стратегію Німеччини щодо залучення талантів. У поєднанні з новою візою для пошуку роботи Opportunity Card та зниженням порогу зарплати для Blue Card, реформа громадянства становить третій стовп стратегії Берліна щодо кваліфікованої міграції. Консалтингова компанія Kienbaum оцінює, що чіткий шлях до громадянства підвищує інтерес кандидатів до вакансій у STEM-сферах на 12–15%. Критики з правого табору вважають, що прискорена натуралізація послаблює стимули до інтеграції; уряд же наголошує, що дослідження показують швидшу економічну та громадянську інтеграцію нових громадян. З огляду на демографічні прогнози, які передбачають дефіцит робочої сили у 7 мільйонів до 2035 року, бізнес-спільноти вже закликали Міністерство внутрішніх справ забезпечити відповідні потужності для обробки заяв.
Джерело: Deutsche Welle
