Пакт ЄС щодо міграції та притулку набирає чинності: що це означає для чеських роботодавців і мандрівників

З 12 червня 2026 року довгоочікуваний Пакт Європейського Союзу з питань міграції та притулку набирає повної чинності у всіх 27 країнах-членах, включно з Чехією. Пакет реформ, погоджений у 2024 році після багаторічного політичного глухого кута, переглядає правила блоку щодо управління зовнішніми кордонами, процедур надання притулку та розподілу навантаження. Для Праги головною новиною є те, що чеський уряд домігся винятку з обов’язкового механізму солідарності: замість прийому переміщених шукачів притулку або внесків до фонду ЄС, Чехія може робити внесок, надаючи персонал і технології для управління кордонами.

Для міжнародних компаній, що працюють у Чехії, нові правила мають три негайні наслідки. По-перше, усі нелегальні мігранти, затримані на зовнішніх кордонах ЄС, тепер будуть біометрично реєструватися в режимі реального часу та перевірятися за базами безпеки перед будь-яким подальшим переміщенням. Тож компаніям, які переміщують працівників з третіх країн до своїх чеських підрозділів, слід очікувати довших процедур на початкових пунктах в’їзду (особливо в аеропортах Франкфурта, Відня чи Амстердама).

По-друге, Пакт скорочує більшість термінів розгляду заяв на притулок і апеляцій до максимум шести місяців — це має зменшити затримки, які раніше ускладнювали доступ шукачів захисту до ринку праці в Чехії. Швидші рішення дозволять роботодавцям раніше залучати місцеві таланти серед біженців, але водночас доведеться адаптувати процеси адаптації працівників до жорсткішого графіка апеляцій.

По-третє, регламент вводить посилену політику повернень із фінансовими штрафами для авіакомпаній, автобусних перевізників і рекрутерів, які сприяють несанкціонованому перебуванню. Чеські менеджери з організації поїздок мають перевіряти, чи дотримуються їхні комерційні партнери, особливо автобусні чартери на маршрутах до України, нових вимог щодо належної перевірки.



Технології на кордонах також отримують розвиток. Пакт зобов’язує повністю впровадити Систему в’їзду/виїзду (EES) у всіх аеропортах Шенгену до жовтня 2026 року; аеропорт Вацлава Гавела в Празі вже встановив біометричні кіоски, але тепер має інтегрувати їх із спільними платформами ЄС Eurodac та ETIAS. Спеціалісти з захисту даних мають врахувати, що регламент подовжує термін зберігання біометричних даних до десяти років — це вимагатиме оновлення корпоративних політик конфіденційності для працівників, які подорожують.

Політично часткове виключення для Чехії викликає суперечки. Міністр внутрішніх справ Віт Ракушан наполягає, що угода зберігає національний суверенітет і водночас визнає значну гуманітарну підтримку Чехією українським біженцям. НУО ж вважають, що виняток підриває солідарність ЄС і може перевантажити країни на передовій.

Навесні у Палаті депутатів відбудеться обговорення законопроєкту, який узгодить чеське законодавство про притулок із прискореними процедурами Пакту; невиконання вимог до грудня може призвести до порушення процедур ЄС проти країни.

Поки що HR- та мобільні команди мають проаналізувати повний процес оформлення віз і подорожей за новими правилами, закласти в бюджет можливі затримки в аеропортах і проінструктувати працівників, які переїжджають, про посилені перевірки документів — навіть на рейсах у межах Шенгену — поки система остаточно не запрацює.