
З 20 червня набирає чинності важлива адміністративна зміна, яка формально запроваджена ще 1 червня 2026 року: усі регіональні відділи Міністерства внутрішніх справ Чехії переходять на розширений набір цифрових кодів для довгострокових віз та дозволів на проживання. Кількість кодів, що використовуються у рішеннях, посвідченнях особи та новій онлайн-платформі «Обліковий запис іноземця», зростає з 16 до 24. З’являються окремі коди для внутрішньокорпоративних переведень, науковців, засновників стартапів і членів сімей власників «Блакитної карти ЄС».
Чому це важливо: ці коди визначають, які документи потрібно подавати, як швидко розглядаються справи та як роботодавці звітують про зарплати до соціальних служб. Іноземні HR-менеджери, які продовжують користуватися застарілими кодами, ризикують отримати відмову або затримки у розгляді. З понеділка портал для запису на прийом відмовлятиме у бронюванні з використанням застарілих позначок.
За інформацією Міністерства внутрішніх справ, оновлення є частиною масштабної цифрової реформи, яка до початку 2027 року дозволить повністю відмовитися від паперових процедур при продовженні документів. Система вже автоматично заповнює запити на податкові номери та реєстрацію в медичному страхуванні, скорочуючи час адаптації нових працівників на тиждень.
Практичні поради: компаніям, які спонсорують Employee Cards, слід оновити шаблони трудових договорів, вказавши новий код «мета 23 – Висококваліфіковане працевлаштування», а також навчити працівників правильно обирати опції у майстрі «Облікового запису іноземця». Університетам, що приймають науковців, тепер потрібно обирати «мета 18 – Науково-дослідницька діяльність» замість загального «наукового перебування».
Працівники відділів у Празі та Брно повідомили Чесько-німецьку торговельну палату, що двотижневий перехідний період завершується сьогодні; відтепер документи з неправильними кодами отримуватимуть офіційні запити на уточнення, що призведе до скидання строків розгляду.
Отже, перед подачею документів обов’язково перевірте правильність кодів.
Чому це важливо: ці коди визначають, які документи потрібно подавати, як швидко розглядаються справи та як роботодавці звітують про зарплати до соціальних служб. Іноземні HR-менеджери, які продовжують користуватися застарілими кодами, ризикують отримати відмову або затримки у розгляді. З понеділка портал для запису на прийом відмовлятиме у бронюванні з використанням застарілих позначок.
За інформацією Міністерства внутрішніх справ, оновлення є частиною масштабної цифрової реформи, яка до початку 2027 року дозволить повністю відмовитися від паперових процедур при продовженні документів. Система вже автоматично заповнює запити на податкові номери та реєстрацію в медичному страхуванні, скорочуючи час адаптації нових працівників на тиждень.
Практичні поради: компаніям, які спонсорують Employee Cards, слід оновити шаблони трудових договорів, вказавши новий код «мета 23 – Висококваліфіковане працевлаштування», а також навчити працівників правильно обирати опції у майстрі «Облікового запису іноземця». Університетам, що приймають науковців, тепер потрібно обирати «мета 18 – Науково-дослідницька діяльність» замість загального «наукового перебування».
Працівники відділів у Празі та Брно повідомили Чесько-німецьку торговельну палату, що двотижневий перехідний період завершується сьогодні; відтепер документи з неправильними кодами отримуватимуть офіційні запити на уточнення, що призведе до скидання строків розгляду.
Отже, перед подачею документів обов’язково перевірте правильність кодів.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Чеська Республіка.Більше від Чеська Республіка
Переглянути всі
Цифровий рахунок для іноземців та підвищена зарплата за ЄС Blue Card тепер повністю впроваджені
Розширення прикордонного контролю в Австрії та Словенії ускладнює автомобільні вантажоперевезення Чехії напередодні літа