Eine scheinbar bürokratische Änderung, die am 1. Juni 2026 in Kraft trat, wird ab heute, dem 20. Juni, in der Praxis umgesetzt: Alle regionalen Innenministeriumsstellen stellen ihre Software auf den erweiterten Satz numerischer Codes für tschechische Langzeitvisa und Aufenthaltstitel um. Die Codes – verwendet auf Bescheiden, Ausweisen und der neuen Online-Plattform „Ausländer-Konto“ – wachsen von 16 auf 24 und enthalten nun separate Kennzeichnungen für innerbetriebliche Versetzungen, Forscher, Start-up-Gründer und Familienangehörige von Inhabern der EU-Blauen Karte.
Warum das wichtig ist: Die Codes bestimmen, welche Unterlagen Antragsteller einreichen müssen, wie schnell die Bearbeitung erfolgt und wie Arbeitgeber ihre Lohnmeldungen an die Sozialbehörden übermitteln. Ausländische Personalverantwortliche, die weiterhin veraltete Codes verwenden, riskieren Ablehnungen oder Verzögerungen. Ab Montag wird das Terminreservierungsportal des Ministeriums Termine mit veralteten Codes ablehnen.
Laut dem Informationsportal des Innenministeriums für Ausländer ist die Aktualisierung Teil einer umfassenderen digitalen Reform, die bis Anfang 2027 vollständig papierlose Verlängerungen ermöglichen soll. Das System füllt bereits Steuer- und Krankenversicherungsanmeldungen automatisch aus, was die Einarbeitungszeit um eine Woche verkürzt.
![Neue Aufenthaltstitel-Codes werden im tschechischen Einwanderungssystem verpflichtend]()
Praktisch bedeutet das: Unternehmen, die Mitarbeiterkarten sponsern, sollten ihre Musterarbeitsverträge anpassen und den neuen Code „Zweck 23 – Hochqualifizierte Beschäftigung“ verwenden. Entsandte Mitarbeiter sollten darin geschult werden, im Ausländer-Konto-Assistenten die richtige Option auszuwählen. Universitäten, die Forscher aufnehmen, müssen nun „Zweck 18 – Forschung und Entwicklung“ ankreuzen, der den allgemeinen Begriff „wissenschaftlicher Aufenthalt“ ersetzt.
Beamte in Prag und Brünn teilten der Tschechisch-Deutschen Handelskammer mit, dass die zweitägige Übergangsfrist heute endet; Anträge mit falschen Codes führen künftig zu einer formellen Nachforderung, die die gesetzliche Bearbeitungsfrist neu startet.
Kurz gesagt: Überprüfen Sie Ihre Codes, bevor Sie auf „Absenden“ klicken.
Warum das wichtig ist: Die Codes bestimmen, welche Unterlagen Antragsteller einreichen müssen, wie schnell die Bearbeitung erfolgt und wie Arbeitgeber ihre Lohnmeldungen an die Sozialbehörden übermitteln. Ausländische Personalverantwortliche, die weiterhin veraltete Codes verwenden, riskieren Ablehnungen oder Verzögerungen. Ab Montag wird das Terminreservierungsportal des Ministeriums Termine mit veralteten Codes ablehnen.
Laut dem Informationsportal des Innenministeriums für Ausländer ist die Aktualisierung Teil einer umfassenderen digitalen Reform, die bis Anfang 2027 vollständig papierlose Verlängerungen ermöglichen soll. Das System füllt bereits Steuer- und Krankenversicherungsanmeldungen automatisch aus, was die Einarbeitungszeit um eine Woche verkürzt.
Praktisch bedeutet das: Unternehmen, die Mitarbeiterkarten sponsern, sollten ihre Musterarbeitsverträge anpassen und den neuen Code „Zweck 23 – Hochqualifizierte Beschäftigung“ verwenden. Entsandte Mitarbeiter sollten darin geschult werden, im Ausländer-Konto-Assistenten die richtige Option auszuwählen. Universitäten, die Forscher aufnehmen, müssen nun „Zweck 18 – Forschung und Entwicklung“ ankreuzen, der den allgemeinen Begriff „wissenschaftlicher Aufenthalt“ ersetzt.
Beamte in Prag und Brünn teilten der Tschechisch-Deutschen Handelskammer mit, dass die zweitägige Übergangsfrist heute endet; Anträge mit falschen Codes führen künftig zu einer formellen Nachforderung, die die gesetzliche Bearbeitungsfrist neu startet.
Kurz gesagt: Überprüfen Sie Ihre Codes, bevor Sie auf „Absenden“ klicken.
Wie VisaHQ helfen kann
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