Фландрія введе плату за подачу заявки у розмірі 180 євро для роботодавців, які наймають працівників з країн, що не входять до ЄС

Міністр праці Фландрії Зухал Демір оголосила 30 червня 2026 року, що з 1 січня 2027 року кожна заява на Єдиний дозвіл для працівників з країн, що не входять до ЄС, супроводжуватиметься адміністративним збором у розмірі 180 євро. Процедура Єдиного дозволу — поєднана авторизація на роботу та проживання, запроваджена у 2019 році — стала основним каналом для працевлаштування громадян третіх країн у Бельгії. Минулого року через цю систему у Фландрії було працевлаштовано понад 21 000 іноземних працівників. До цього часу роботодавці сплачували лише федеральний збір у розмірі 152 євро за обробку заяв у Міграційному офісі, тоді як регіон покривав власні внутрішні витрати. Демір стверджує, що новий збір стримає «легке аутсорсингування» рекрутингу та стимулюватиме компанії насамперед навчати місцеві кадри. Це рішення стало наслідком низки обмежень, запроваджених 1 січня 2026 року, які заблокували більшість низькокваліфікованих і багато середньокваліфікованих спеціалістів з-за меж ЄС, одночасно полегшуючи доступ для висококваліфікованих працівників у дефіцитних професіях. Після цих обмежень кількість заяв на середньокваліфіковані посади впала на 61 %, тоді як запити на висококваліфіковані зросли на 12 %. Бізнес-асоціація Voka попереджає, що додаткові витрати накладаються на вже тривалі терміни обробки, які зараз сягають 15 тижнів. Роботодавці побоюються, що загальні витрати у 332 євро за кожну справу (федеральний + фламандський збір) можуть спонукати компанії до неофіційних домовленостей або перенесення функцій за кордон. Демір запевняє, що додатковий збір допоможе фінансувати посилений контроль за шахрайством після резонансних випадків зловживань у хімічному секторі Антверпена та турецьких субпідрядних мережах. Для менеджерів з мобільності це означає необхідність закладати додаткові прямі витрати у бюджет, переглядати планування робочої сили в Бельгії на 2027 рік і далі, а також враховувати можливі затримки у розгляді заяв через адаптацію регіоном ІТ-систем і персоналу. Мультинаціональні компанії з операціями у всьому Бенелюксі можуть перенести частину персоналу до Валлонії або Нідерландів, де наразі немає подібного регіонального збору.