A ministra do Emprego da Flandres, Zuhal Demir, anunciou em 30 de junho de 2026 que, a partir de 1º de janeiro de 2027, toda solicitação de Autorização Única para trabalhadores não pertencentes à UE terá uma taxa administrativa de €180. O procedimento da Autorização Única – uma autorização combinada de trabalho e residência introduzida em 2019 – tornou-se a principal via para trabalhadores de países terceiros assumirem empregos na Bélgica. No ano passado, mais de 21 mil trabalhadores estrangeiros foram contratados por meio desse sistema na Flandres. Até agora, os empregadores pagavam apenas a taxa de €152 do Escritório Federal de Imigração; os custos internos de processamento eram arcados pela própria região. Demir defende que a nova taxa vai desestimular a “terceirização fácil” do recrutamento e incentivar as empresas a priorizarem a formação de talentos locais. A medida segue uma série de restrições implementadas em 1º de janeiro de 2026, que bloquearam a entrada da maioria dos perfis de baixa e média qualificação fora da UE, ao mesmo tempo em que facilitaram o acesso para profissionais altamente qualificados em ocupações em falta. Desde essas restrições, as solicitações para cargos de média qualificação caíram 61%, enquanto os pedidos para alta qualificação aumentaram 12%. A federação empresarial Voka alertou que o custo extra se soma a prazos de processamento já longos, que chegam a 15 semanas. Os empregadores temem que o gasto total de €332 por processo (taxa federal + taxa flamenga) possa levar as empresas a recorrer a acordos informais ou a transferir funções para o exterior. Demir rebate, afirmando que a sobretaxa ajudará a financiar controles mais rigorosos contra fraudes, após casos de abuso de grande repercussão no setor químico de Antuérpia e em redes de subcontratação turcas. Para os gestores de mobilidade, o anúncio significa a necessidade de orçar custos diretos adicionais, reavaliar o planejamento da força de trabalho belga para 2027 em diante e considerar possíveis atrasos nas solicitações enquanto a região adapta seus sistemas de TI e equipe. Multinacionais com operações no Benelux podem transferir parte do quadro de funcionários para a Valônia ou Holanda, onde não existe uma taxa regional comparável – pelo menos por enquanto.
