Vlaanderen voert €180 aanvraagkosten in voor werkgevers die niet-EU-werknemers aannemen

Vlaams minister van Werk Zuhal Demir kondigde op 30 juni 2026 aan dat vanaf 1 januari 2027 elke aanvraag voor een Single Permit voor niet-EU-werknemers een administratieve kost van €180 met zich meebrengt. De Single Permit-procedure – een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning die in 2019 werd ingevoerd – is uitgegroeid tot de belangrijkste toegangspoort voor arbeidsmigranten van buiten de EU in België. Vorig jaar werden in Vlaanderen meer dan 21.000 buitenlandse werknemers via dit systeem aangeworven. Tot nu toe betaalden werkgevers enkel de federale behandelingskost van €152 aan het Immigratiekantoor; de regio droeg zelf de interne verwerkingskosten. Demir stelt dat de nieuwe toeslag “gemakkelijke uitbesteding” van rekrutering moet ontmoedigen en bedrijven moet aanmoedigen eerst lokaal talent op te leiden. Deze maatregel volgt op een reeks beperkingen die op 1 januari 2026 werden ingevoerd en die de toegang voor laaggeschoolde en veel middengeschoolde profielen van buiten de EU grotendeels blokkeerden, terwijl de toegang voor hooggeschoolde werknemers in knelpuntberoepen werd versoepeld. Sinds die beperkingen zijn de aanvragen voor middengeschoolde functies met 61% gedaald, terwijl die voor hooggeschoolde functies met 12% zijn gestegen. Zakenfederatie Voka waarschuwt dat de extra kost bovenop de al lange verwerkingstijden van 15 weken komt te liggen. Werkgevers vrezen dat de totale uitgave van €332 per dossier (federale + Vlaamse kost) bedrijven kan aanzetten tot informele afspraken of het verplaatsen van functies naar het buitenland. Demir benadrukt dat de toeslag zal bijdragen aan strengere fraudebestrijding na spraakmakende misbruikgevallen in de Antwerpse chemiesector en Turkse onderaannemersnetwerken. Voor mobiliteitsmanagers betekent deze aankondiging dat ze extra directe kosten moeten budgetteren, de Belgische personeelsplanning vanaf 2027 moeten herzien en rekening moeten houden met mogelijke vertragingen in de aanvraagprocedure terwijl de regio haar IT en personeel aanpast. Multinationals met pan-Beneluxactiviteiten kunnen ervoor kiezen om een deel van hun personeel naar Wallonië of Nederland te verplaatsen, waar voorlopig geen vergelijkbare regionale toeslag geldt.