Вартість оформлення віз зросте на 25 % з 1 липня, бізнес-спільноти попереджають про шок від подорожей через збільшення витрат

Новий фінансовий рік в Австралії розпочався з неприємного сюрпризу для мігрантів, студентів та роботодавців. З 1 липня 2026 року Департамент внутрішніх справ підвищив збори за подачу візових заявок (VAC) майже для всіх категорій віз, у багатьох випадках приблизно на 25%. Базовий збір за студентську візу (Subclass 500) зріс з 2000 до 2500 австралійських доларів, тимчасова віза для випускників (Subclass 485) підскочила з 4600 до 5750 AUD, а партнерська віза (820/801 або 309/100) тепер коштує рекордні 11 710 AUD. Міграційні юристи відзначають, що це вже друге різке підвищення за останні шістнадцять місяців, що значно перевищує темпи інфляції та зростання зарплат. Збільшення стосується також додаткових заявників і зборів за перегляд справ у новому Адміністративному апеляційному трибуналі. Дані, оприлюднені юристами Hannan Tew, показують подібне двозначне зростання для віз, що спонсоруються роботодавцями, таких як Skills-in-Demand (Subclass 482) та ENS 186, що піднімає загальні витрати на подачу заявок для сім’ї з чотирьох осіб понад 20 000 AUD. Бізнес відреагував оперативно. Австралійська торгово-промислова палата (ACCI) заявила, що підвищення зборів було впроваджено «без консультацій» і відлякає міжнародних студентів, туристів та гостро необхідних кваліфікованих працівників у час, коли дефіцит робочої сили залишається гострим. «Австралія вже мала найдорожчу у світі студентську візу. Її подальше підвищення посилає негативний сигнал на світовий ринок», — попередив генеральний директор ACCI Ендрю МакКеллар. Університети Австралії поділяють ці побоювання, оцінюючи, що додаткові 500 AUD, які сплачуватиме кожен новий студент, можуть скоротити експортні доходи від освіти на десятки мільйонів у наступному семестрі, тоді як туристичні оператори побоюються, що зростання вартості віз для відвідувачів зробить поїздки через Тасманське море та короткі рейси менш конкурентоспроможними порівняно з такими напрямками, як Таїланд і Японія. Для роботодавців і менеджерів з мобільності рекомендація — негайно переглянути бюджети на релокацію, перевірити, чи можна ще подати заплановані номінації за попереднім тарифом, і попередити потенційних працівників, які розраховують на шлях до постійного проживання, що загальні витрати на подачу заявок значно зросли.