Мінімальна зарплата для спонсорованих кваліфікованих віз зростає до 79 423 австралійських доларів

Разом із підвищенням вартості віз уряд також індексував мінімальні зарплати, що лежать в основі програми міграції за підтримки роботодавців в Австралії. З 1 липня 2026 року тимчасовий мінімальний дохід для кваліфікованих мігрантів (TSMIT) та мінімальний дохід за основними навичками (CSIT) зростуть з AUD 76 515 до AUD 79 423, а мінімальний дохід для спеціалістів підвищиться до AUD 146 576. Нові показники застосовуватимуться до всіх заявок на візи за категоріями Skills-in-Demand (Subclass 482), Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494) та Employer Nomination Scheme (Subclass 186), поданих з 1 липня і пізніше. Власники чинних віз та заявки, подані до 1 липня, залишаються за старими порогами.

Для роботодавців це означає дві ключові зміни. По-перше, будь-яке нове спонсорство має відповідати підвищеному мінімальному рівню зарплати або тесту ринкової ставки в Австралії — залежно від того, що вищe. По-друге, бюджети на регіональні призначення можуть потребувати додаткового коригування, адже TSMIT встановлює мінімум не лише для базової зарплати, а й для оцінки загального пакету винагороди.



Міграційні консультанти відзначають, що підвищення на AUD 2 908 допомагає утримувати зарплати на рівні зростання заробітної плати в країні та запобігає недоплаті мігрантам, але попереджають, що малі та середні підприємства в сферах гостинності, догляду за літніми та сільському господарстві відчують найбільший тиск. HR-відділам радять перевірити всі поточні заявки, оновити трудові договори та врахувати нові показники у довгострокових планах розвитку персоналу.

Крім того, поріг високого доходу за правилами Fair Work піднявся до AUD 190 100, що впливає на правила звільнення від вікових обмежень для деяких постійних віз. Компаніям, які планують програми глобальної мобільності на 2026-27 роки, рекомендується одночасно переглянути зміни у зарплатах та візових зборах.