Вартість подачі на австралійську візу зросла — тепер партнерська віза коштує 11 710 австралійських доларів, а віза для бізнес-інвесторів (BVB) подорожчала втричі.

Новий графік зборів Австралії, опублікований вночі Австралійськими юристами з міграції (6 липня 2026 року), підтверджує найрізкіше зростання вартості віз за останнє десятиліття. Майже кожна віза тепер коштує приблизно на 25% дорожче, але деякі категорії зазнали значно більших підвищень. Візи для партнерів, як офшорні, так і оншорні (підкласи 309/100 та 820/801), зросли з 9 365 до 11 710 австралійських доларів, тоді як проста Bridging Visa B — необхідна для подорожей під час розгляду заявки — підскочила з 190 до 575 доларів, що становить зростання на 203%. Візи з оцінкою за балами також не оминули: підкласи 189 і 190 тепер коштують понад 6 100 доларів, що додає тиск на кваліфікованих мігрантів, які вже стикаються з підвищеними вимогами до доходу, введеними з 1 липня. Роботодавці, які спонсорують номінації, відчувають подвійний удар: збір за підклас 482 перевищує 4 000 доларів, а мінімальна зарплата CSIT одночасно зростає. Заявники на студентські візи тепер сплачують 2 500 доларів замість 2 000 минулого року, а збір за тимчасову візу випускника, який подвоївся в березні, знову підвищився до 5 750 доларів. Для власників візи сімейних відносин громадян Нової Зеландії (підклас 461) новини ще гірші: збір для основного заявника майже потроївся до 1 330 доларів. Міграційні агенти попереджають, що загальна вартість сімейних заявок тепер може перевищувати 4 000 доларів без урахування медичних оглядів, перевірок поліції чи перекладів. Адміністративний апеляційний трибунал також підвищив свій збір до 3 727 доларів, що означає, що відмовленому заявнику на партнерську візу доведеться витратити мінімум 15 437 доларів до залучення юридичного представництва. Уряд захищає підвищення зборів як необхідний крок для фінансування «надійної та ефективної» міграційної системи, але критики стверджують, що це карає справжніх заявників і відлякує саме ті таланти, яких Австралія прагне залучити. Оскільки збори не повертаються у разі відмови, а витрати на апеляції зростають, фінансові ризики для готових до прийняття рішень, професійно підготовлених заявок ніколи не були такими високими. Бізнесу та приватним особам радять ретельно перевіряти калькулятори зборів перед подачею заявок і враховувати підвищені пороги CSIT/SSIT у бюджетах на зарплати. Невиконання нових вимог щодо оплати під час подачі призведе до повернення заявок як недійсних — що спричинить дорогі затримки на тлі нинішнього дефіциту робочої сили.