IRCC запросив 2 000 кандидатів у новому відборі за програмою Canadian Experience Class через Express Entry

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) цього тижня відновили звичну послідовність відбору «спочатку Програма провінційних номінацій (PNP), потім Клас канадського досвіду (CEC)», після невеликого раунду PNP 6 липня та раунду запрошень CEC 7 липня 2026 року. Відділ видав 2000 запрошень на подачу заявок (ITA) на постійне проживання кандидатам CEC із мінімальним балом за Комплексною системою ранжування (CRS) 517. Правило розв’язки було встановлено для профілів, поданих до 29 грудня 2025 року о 17:49 UTC, що робить цей раунд 424-м із моменту запуску Express Entry у 2015 році та 36-м у 2026 році. Хоча липневий набір є скромнішим порівняно з рекордним раундом CEC у січні, коли було видано 8000 ITA, програма вже цього року надала понад 43 000 запрошень. Представники IRCC публічно заявляють, що менші, але частіші раунди покликані контролювати час обробки заявок, поки Канада переходить до Плану імміграційних рівнів на 2026–2028 роки. Останній відбір також утримує поріг CRS для CEC у вузькому діапазоні 514–518, який зберігається з квітня, що дає кваліфікованим працівникам із канадським досвідом роботи досить передбачувану ціль. Для роботодавців CEC залишається найефективнішим шляхом утримання місцевих талантів: заявники зазвичай мають щонайменше рік недавнього канадського досвіду роботи і можуть отримати постійний статус протягом шести місяців після отримання ITA. Бізнесам варто порадити міжнародним працівникам із балами CRS близько 500 розглянути поступові кроки — наприклад, підвищення мовних балів або отримання провінційної номінації — щоб подолати розрив для майбутніх відборів. Міжнародним випускникам і тимчасовим іноземним працівникам також слід стежити за відборами за категоріями — особливо за раундами для франкомовних та медичних працівників, які часто слідують за запрошеннями CEC. Модель IRCC свідчить, що найближчими днями може відбутися ще один відбір за категоріями, що підкреслює важливість підтримувати профілі Express Entry в актуальному стані та мати готові документи. Практично кандидати мають 60 днів з дати запрошення на подачу повної електронної заявки на постійне проживання. Компаніям, які спонсорують працівників, слід переконатися, що поліцейські довідки, підтвердження наявності коштів (за потреби) та медичні огляди дійсні протягом усього періоду подачі, щоб уникнути затримок у останню хвилину.