
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã tiếp tục chuỗi rút thăm quen thuộc "PNP rồi đến CEC" trong tuần này, sau một vòng rút thăm Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) nhỏ vào ngày 6 tháng 7, tiếp theo là vòng mời Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 7 tháng 7 năm 2026. Bộ đã phát hành 2.000 Thư Mời Nộp Hồ sơ (ITA) thường trú cho các ứng viên CEC có điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) ít nhất 517. Quy tắc phân giải điểm đồng hạng áp dụng cho hồ sơ nộp trước ngày 29 tháng 12 năm 2025 lúc 17:49 UTC, đánh dấu đây là vòng mời thứ 424 — và là vòng thứ 36 trong năm 2026 — kể từ khi Express Entry ra mắt năm 2015. Mặc dù lượng ITA trong tháng 7 khiêm tốn so với kỷ lục 8.000 ITA của vòng CEC vào tháng 1, chương trình đã phát hành hơn 43.000 thư mời trong năm nay. Các quan chức IRCC công khai cho biết các vòng rút thăm nhỏ, diễn ra thường xuyên nhằm kiểm soát thời gian xử lý hồ sơ trong khi Canada chuyển sang Kế hoạch Mức độ Di trú 2026–28. Vòng rút thăm mới nhất cũng giữ mức điểm cắt CRS của CEC trong khoảng hẹp 514–518, duy trì từ tháng 4, giúp người lao động có kinh nghiệm làm việc tại Canada có mục tiêu rõ ràng và ổn định. Đối với nhà tuyển dụng, CEC vẫn là con đường hiệu quả nhất để giữ chân nhân tài trong nước: ứng viên thường có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc gần đây tại Canada và có thể chuyển sang thường trú trong vòng sáu tháng sau khi nhận ITA. Các doanh nghiệp nên khuyên người lao động quốc tế có điểm CRS quanh mức 500 cân nhắc các bước tăng dần — như nâng cao điểm tiếng Anh/Pháp hoặc xin đề cử tỉnh bang — để vượt qua ngưỡng trong các vòng rút thăm tiếp theo. Sinh viên quốc tế tốt nghiệp và lao động nước ngoài tạm thời cũng nên chú ý các vòng rút thăm theo nhóm đối tượng — đặc biệt là các vòng dành cho người nói tiếng Pháp và ngành y tế thường diễn ra ngay sau các vòng CEC. Mô hình của IRCC cho thấy có thể sẽ có vòng rút thăm theo nhóm đối tượng khác trong vài ngày tới, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cập nhật hồ sơ Express Entry và chuẩn bị sẵn tài liệu. Về mặt thực tiễn, ứng viên có 60 ngày kể từ ngày nhận thư mời để nộp hồ sơ thường trú điện tử đầy đủ. Các công ty bảo trợ nhân viên nên kiểm tra giấy chứng nhận cảnh sát, giấy tờ chứng minh tài chính (nếu có) và giấy khám sức khỏe còn hiệu lực trong suốt thời gian nộp hồ sơ để tránh trễ hạn vào phút chót.
Nguồn: immigration.ca