Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) retomó esta semana su habitual secuencia de sorteos "PNP primero, luego CEC", tras una pequeña ronda del Programa de Nominados Provinciales (PNP) el 6 de julio, seguida de una ronda de invitaciones para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 7 de julio de 2026. El departamento emitió 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos de la CEC con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de al menos 517. La regla de desempate se aplicó a los perfiles presentados antes del 29 de diciembre de 2025 a las 17:49 UTC, marcando esta la 424ª ronda de invitaciones —y la 36ª de 2026— desde el lanzamiento de Express Entry en 2015. Aunque la convocatoria de julio es modesta en comparación con el récord de 8,000 ITA para la CEC en enero, el programa ya ha entregado más de 43,000 invitaciones en lo que va del año. Funcionarios de IRCC han declarado públicamente que las rondas más pequeñas y frecuentes buscan mantener bajo control los tiempos de procesamiento mientras Canadá avanza hacia su Plan de Niveles de Inmigración 2026–28.
![IRCC invita a 2,000 candidatos en el último sorteo de Entrada Exprés para la Clase de Experiencia Canadiense]()
Para los candidatos que necesitan ayuda con la recopilación de documentos o para entender los requisitos cambiantes, VisaHQ ofrece una solución práctica: su portal enfocado en Canadá proporciona listas de verificación personalizadas, recordatorios de fechas límite y seguimiento en tiempo real de la solicitud, facilitando la carga administrativa tanto para solicitantes individuales como para equipos de recursos humanos.
El último sorteo mantiene el corte del CRS para la CEC en el estrecho rango de 514 a 518, que se ha mantenido desde abril, ofreciendo a los trabajadores calificados con experiencia laboral canadiense un objetivo relativamente predecible. Para los empleadores, la CEC sigue siendo la vía más eficiente para retener talento dentro del país: los solicitantes suelen tener al menos un año de experiencia laboral reciente en Canadá y pueden obtener la residencia permanente en un plazo de seis meses tras recibir la ITA. Las empresas deberían aconsejar a los nuevos empleados internacionales con puntajes CRS cercanos a 500 que consideren pasos incrementales —como mejorar sus resultados en idiomas o conseguir una nominación provincial— para acercarse a futuros sorteos. Los graduados internacionales y trabajadores temporales extranjeros también deben estar atentos a sorteos por categorías, especialmente los dirigidos a hablantes de francés y al sector salud, que suelen seguir a las invitaciones de la CEC. El patrón de IRCC sugiere que podría haber otro sorteo por categorías en los próximos días, lo que subraya la importancia de mantener los perfiles de Express Entry actualizados y los documentos listos. En la práctica, los candidatos tienen 60 días desde la fecha de invitación para presentar una solicitud electrónica completa de residencia permanente. Las empresas que patrocinan empleados deben asegurarse de que los certificados policiales, comprobantes de fondos (si aplican) y exámenes médicos sean válidos durante todo el período de la solicitud para evitar retrasos de último momento.
Para los candidatos que necesitan ayuda con la recopilación de documentos o para entender los requisitos cambiantes, VisaHQ ofrece una solución práctica: su portal enfocado en Canadá proporciona listas de verificación personalizadas, recordatorios de fechas límite y seguimiento en tiempo real de la solicitud, facilitando la carga administrativa tanto para solicitantes individuales como para equipos de recursos humanos.
El último sorteo mantiene el corte del CRS para la CEC en el estrecho rango de 514 a 518, que se ha mantenido desde abril, ofreciendo a los trabajadores calificados con experiencia laboral canadiense un objetivo relativamente predecible. Para los empleadores, la CEC sigue siendo la vía más eficiente para retener talento dentro del país: los solicitantes suelen tener al menos un año de experiencia laboral reciente en Canadá y pueden obtener la residencia permanente en un plazo de seis meses tras recibir la ITA. Las empresas deberían aconsejar a los nuevos empleados internacionales con puntajes CRS cercanos a 500 que consideren pasos incrementales —como mejorar sus resultados en idiomas o conseguir una nominación provincial— para acercarse a futuros sorteos. Los graduados internacionales y trabajadores temporales extranjeros también deben estar atentos a sorteos por categorías, especialmente los dirigidos a hablantes de francés y al sector salud, que suelen seguir a las invitaciones de la CEC. El patrón de IRCC sugiere que podría haber otro sorteo por categorías en los próximos días, lo que subraya la importancia de mantener los perfiles de Express Entry actualizados y los documentos listos. En la práctica, los candidatos tienen 60 días desde la fecha de invitación para presentar una solicitud electrónica completa de residencia permanente. Las empresas que patrocinan empleados deben asegurarse de que los certificados policiales, comprobantes de fondos (si aplican) y exámenes médicos sean válidos durante todo el período de la solicitud para evitar retrasos de último momento.
Más de Canadá
Ver todo
La actualización semanal de IRCC muestra un panorama mixto en los tiempos de procesamiento de residencias temporales
La espera para obtener el comprobante de ciudadanía canadiense se extiende a 19 meses mientras la fila se acerca a las 100,000 personas
