Депутати від Манітоби обіцяють продовжити відкриті дозволи на роботу для кандидатів у провінційні номінанти

Двоє депутатів парламенту Вінніпега — Кевін Ламур’є (Вінніпег Північний) та Террі Дьюґід (Вінніпег Південний) — оголосили 7 липня 2026 року, що федеральний уряд продовжить термін дії відкритих дозволів на роботу для до 2700 іноземних працівників, які очікують на провінційні номінації через Програму провінційних номінантів Манітоби (PNP). Нові дозволи будуть дійсні до кінця 2027 року, що запобігатиме перервам у статусі для кандидатів, які опинилися між закінченням чинного дозволу на роботу та тривалим розглядом заявок. Цей захід фактично відновлює політику 2024 року, яка дозволяла потенційним номінантам PNP подавати заявку на дворічний відкритий дозвіл, підтверджений листом підтримки від Манітоби. За даними проєктного пресрелізу, опублікованого в соцмережах, понад 1600 власників таких дозволів 2024 року вже стали постійними резидентами, але тисячі досі очікують на номінації або підтвердження отримання заяв на постійне проживання. Роботодавці в Манітобі — особливо в агробізнесі, виробництві та охороні здоров’я — попереджають, що закінчення термінів дії дозволів змусить їх звільняти ключових працівників або проходити дорогі процедури оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Гарантуючи безперервний дозвіл на роботу, продовження підтримує стабільність робочої сили та сприяє досягненню мети Манітоби — залучити 18 000 новоприбулих у 2026 році. Деталі щодо критеріїв відповідності та процедур подання заяв поки не оприлюднені. IRCC має координувати дії з провінцією перед впровадженням, і експерти очікують спрощену онлайн-процедуру, схожу на пілотний проєкт 2024 року. Іноземним працівникам рекомендують зберігати копії оригінальних листів підтримки та мати чинні паспорти, щоб максимально використати термін дії нового дозволу. Компаніям радять відстежувати працівників із файлами PNP Манітоби та готуватися подавати заявки на продовження одразу після відкриття порталу. Невчасне оновлення статусу може призвести до штрафів для роботодавців і залишити працівників без медичного страхування.