Новий брифінг розкриває цілі Квебеку щодо імміграції на 2026 рік та посилення правил використання французької мови

Нещодавно опублікований розділ перехідного посібника IRCC висвітлює еволюцію відносин федерального уряду з Квебеком у межах Угоди Канада–Квебек 1991 року. Документ підтверджує, що Квебек планує прийняти 45 000 постійних мешканців у 2026 році — приблизно 12 % від загальної федеральної цілі Канади — і продовжує наполягати на зменшенні кількості тимчасових мешканців та осіб, які подають прохання про притулок. Найважливішим для команд, що займаються глобальною мобільністю, є вимога Квебеку щодо обов’язкового володіння французькою мовою для окремих категорій тимчасових іноземних працівників до 2028 року, яку Оттава «опрацьовує через регуляторні зміни». Якщо це буде впроваджено, роботодавцям, які найматимуть працівників у Квебеку, доведеться враховувати витрати та час на мовне тестування у своїх бюджетах і графіках адаптації. У брифінгу також зазначено, що Квебек отримає федеральний грант у розмірі 867 мільйонів доларів на послуги інтеграції у 2025-26 роках, і ця сума може лише зростати відповідно до формули Угоди. Тож бізнесам, які переміщують персонал до Монреаля чи Квебек-Сіті, слід очікувати подальших інвестицій провінції у послуги інтеграції, навіть за умов жорсткішого контролю квот на прийом. Тим часом Квебек стверджує, що несе непропорційно великий тягар у прийомі шукачів притулку і вимагає «більш справедливого розподілу» між провінціями. Будь-яке федеральне перерозподілення може змінити місця поселення біженців і, зрештою, новоприбулих, які мають право на роботу, що вплине на кадрові ресурси в таких галузях, як сільське господарство та готельно-ресторанний бізнес. Оскільки провінція тепер встановлює власні цілі щодо тимчасових мешканців, менеджерам з мобільності слід уважно стежити за паралельними федеральними та квебекськими правилами, щоб уникнути проблем із дотриманням вимог, особливо щодо категорій дозволів на роботу, таких як Програма міжнародної мобільності.