Нью-Брансвік запрошує 750 кандидатів у липневих відборах, розширюючи кадровий резерв Атлантики

Провінція Нью-Брансвік підтвердила 25 липня 2026 року, що за період з 16 по 22 липня видала загалом 750 запрошень у рамках кількох імміграційних програм. Відбори охоплювали Програму провінційних номінантів (PNP), узгоджену з Express Entry, Атлантичну імміграційну програму (AIP) та Пілотний проєкт для критично важливих працівників, при цьому мінімальні бали за шкалою провінції опустилися до 55 для затребуваних професій, таких як помічники медичного персоналу, далекобійники та тестувальники програмного забезпечення. Цей обсяг на 25 % перевищує кількість запрошень у червні та відображає прагнення Фредеріктону досягти цільового показника 10 000 новоприбулих у 2026 році — цифри, закріпленої в Стратегії розвитку Марітайму. Роботодавці у сферах лісового господарства, аквакультури та IT-бекофісу зазначають, що збільшений набір допоможе стабілізувати роботу напередодні осіннього врожаю та пікових періодів електронної торгівлі під час свят. Для кандидатів головним висновком є те, що знання французької мови та досвід навчання в Атлантичному регіоні залишаються найшвидшим шляхом до номінації. Понад третина цьогорічних запрошень була надана франкомовним, що відповідає ініціативам Оттави щодо посилення регіонального мовного різноманіття. Практики в галузі імміграції мають врахувати, що Нью-Брансвік скоротив термін дії попередньої перевірки роботодавців до шести місяців (замість 12), тож компанії, які востаннє подавали плани набору у лютому, повинні повторно подавати заявки перед новими пропозиціями роботи. Провінція також запровадила дводенний термін розгляду листів підтримки в рамках AIP за умови подання роботодавцями повних планів адаптації. Наступний відбір очікується в середині серпня, проте чиновники натякнули на можливі менші, орієнтовані на конкретні професії відбори у проміжку, якщо посиляться кадрові нестачі.