Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) провели відбір у рамках Програми провінційних номінацій (PNP) через Express Entry 14 вересня, видавши 576 запрошень на подачу заявок на постійне проживання. Поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) встановили на рівні 734 — на 37 балів вище, ніж у попередньому відборі PNP 31 серпня, коли мінімальний бал впав до рекордно низьких 697. Всі запрошені кандидати вже мали провінційну номінацію, що дає 600 балів CRS, тож базовий бал усього 134 був достатнім для проходження порогу. Станом на 13 вересня в пулі було 226 793 активних профілі, з яких лише 574 мали бали в діапазоні 601–1200, зарезервованому для номінантів. Таким чином, IRCC фактично запросило майже всіх відповідних номінантів у системі, а також двох нових кандидатів. Цей відбір відкриває так званий «вересневий кластер», як називають його консультанти. Історично, протягом двох робочих днів після цього слідує відбір у категорії Canadian Experience Class, а пізніше на тижні — відбори за конкретними професіями або мовними навичками. Кандидати мають 60 днів на подачу повної електронної заявки, включно з довідками про відсутність судимості та попередніми медичними оглядами. Офіційний час розгляду заявок на постійне проживання за PNP становить шість-сім місяців. Для роботодавців це означає дві ключові речі. По-перше, провінційна номінація залишається найшвидшим шляхом для отримання постійного проживання ключовими працівниками на ринку праці з дефіцитом кадрів — особливо у сферах технологій, охорони здоров’я та чистої енергетики, які є пріоритетними для багатьох провінцій. По-друге, рекордні обсяги пулу означають, що базові бали CRS нижче 470 все ще потребують номінації або пропозиції роботи, щоб бути конкурентоспроможними. Компаніям, які планують бюджети на релокацію у 2027 році, варто врахувати, що квоти PNP обмежені; кілька провінцій уже використали понад 80 % своїх лімітів. Активізація внутрішніх імміграційних команд або залучення зовнішніх консультантів для пошуку кандидатів на наступний відбір буде критично важливою для підтримки кадрових резервів.
Джерело: Immigration News Canada
