آسٹریا یکم دسمبر سے فرنٹیئر ورکر پرمٹ شروع کرے گا۔

آسٹریا ایک نیا امیگریشن چینل متعارف کروا رہا ہے جو ان لوگوں کے لیے ہے جو سرحد کے قریب رہتے ہیں لیکن روزانہ یا ہفتہ وار بنیادوں پر ملک میں کام کرتے ہیں۔ یکم دسمبر 2025 سے، اہل "فرنٹیئر ورکرز" (Grenzgänger) فرنٹیئر-ورکر پرمٹ کے لیے درخواست دے سکیں گے؛ اس پرمٹ کی منظوری سے حاملین کو اجازت ملے گی کہ وہ اپنی بنیادی رہائش سلوواکیہ، چیک ریپبلک، ہنگری یا سلووینیا میں رکھ سکیں اور ساتھ ہی آسٹریا کے قریبی ضلع میں انحصاری ملازمت اختیار کر سکیں۔ یہ اسکیم آسٹریائی قانون میں ایک طویل عرصے سے موجود خلا کو پر کرتی ہے: یورپی یونین کے شہریوں کو پہلے ہی آزاد نقل و حرکت کا حق حاصل ہے، لیکن تیسری ملک کے شہری جو پڑوسی یورپی ممالک میں آباد ہیں، ان کے لیے سرحد پار روزگار کا کوئی آسان راستہ نہیں تھا۔

یہ پرمٹ سخت شرائط کے تحت جاری کیا جائے گا۔ درخواست دہندگان کو لازمی ہے کہ (1) اپنی رہائش کے ملک میں مستقل رہائش اور غیر محدود لیبر مارکیٹ تک رسائی رکھتے ہوں؛ (2) آسٹریا کے ایسے کام کی جگہ پر روزانہ سفر کریں جو اس ملک کی سرحد سے متصل ضلع میں ہو؛ (3) آسٹریا کی پبلک ایمپلائمنٹ سروس (AMS) کی جانب سے جاری کردہ لیبر مارکیٹ ٹیسٹ پاس کریں جس میں تصدیق ہو کہ کوئی مناسب مقامی امیدوار دستیاب نہیں؛ اور (4) کام کے لیے باقاعدگی سے آسٹریا میں داخل ہوں۔ خاندان کے افراد کو خودکار طور پر کوئی درجہ نہیں دیا جائے گا اور اگر وہ شامل ہونا چاہیں تو انہیں علیحدہ رہائشی اجازت نامہ حاصل کرنا ہوگا۔



آجرین کے لیے یہ نیا راستہ سرحدی پلانٹس اور لیبارٹریز میں مشکل سے بھرے جانے والے عہدوں کو جلدی پر کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ خاص طور پر وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جن کے دونوں طرف سرحد پر یکساں پیداوار لائنیں ہیں، جیسے کہ پریسیژن مینوفیکچرنگ اور لائف سائنسز میں، ماہرین کو بغیر مکمل منتقلی کے اخراجات کے بار بار منتقل کر سکیں گی۔ تاہم، ہیومن ریسورس ٹیموں کو AMS کے لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کو مدنظر رکھنا ہوگا، جو تفصیلی بھرتی کی کوششوں کے ثبوت کے بغیر درخواست کو روک سکتا ہے۔ ماہرین کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہیں کہ درخواست دینے سے پہلے خالی آسامیوں کے اشتہارات، اجتماعی معاہدے کی تنخواہ کی فہرستیں اور مہارت کی کمی کے ثبوت تیار رکھیں۔

ورکرز کے حقوق کے حامی اس آپشن کو خوش آمدید کہتے ہیں لیکن خبردار کرتے ہیں کہ سخت کوٹہ جات (حکومت ابتدائی سال میں تقریباً 250 منظوریوں کی توقع رکھتی ہے) اور AMS کی کیس بہ کیس جانچ سے تاخیر ہو سکتی ہے۔ وہ نگرانی کریں گے کہ تنخواہیں مقامی ملازمین کے برابر ہوں اور یہ ماڈل دوسرے یورپی ممالک کے لیے بھی مثال قائم کرے جو علاقائی لیبر عدم توازن کا سامنا کر رہے ہیں۔

طویل مدت میں، یہ پرمٹ آسٹریا کی مشرقی اور جنوبی سرحدوں کے گرد ٹیلنٹ کے بہاؤ کو نئے سرے سے ترتیب دے سکتا ہے۔ اگر یہ پائلٹ کامیاب رہا تو حکام اشارہ دیتے ہیں کہ اسکیم کو دیگر پڑوسی ممالک یا پیشوں تک بڑھایا جا سکتا ہے—اگرچہ کوئی بھی توسیع دوبارہ AMS کے جائزے اور اجتماعی معاہدے کی کم از کم تنخواہوں سے مشروط ہوگی۔ لہٰذا کمپنیاں اس آغاز کو سیکھنے کے عمل کے طور پر لیں: ابتدائی درخواست دہندگان انتظامی عمل کو تشکیل دیں گے اور اس بات پر اثر ڈالیں گے کہ آیا یہ پروگرام آسٹریا کی امیگریشن پالیسی کا مستقل حصہ بنے گا یا نہیں۔