یاد دہانی: ہنر مند ویزہ کے لیے کم از کم تنخواہ کی حدیں 1 جولائی 2025 سے 4.6 فیصد بڑھ جائیں گی – آج ہی اپنے معاوضے کا جائزہ لینے کی ہدایت دی گئی ہے۔

وِیزا ایگزیکٹو، جو کہ مائیگریشن مشاورتی فرم ہے، نے اپنے کلائنٹس کو خبردار کیا ہے کہ آسٹریلیا کے نئے Skills in Demand (SID) ویزا اور متعلقہ ایمپلائر راستوں کے لیے تینوں کم از کم تنخواہ کے معیار 1 جولائی 2025 سے 4.6 فیصد بڑھ جائیں گے۔ Core Skills Income Threshold (CSIT) کی حد AUD 73,150 سے بڑھ کر AUD 76,515 ہو جائے گی، جبکہ Specialist Skills Income Threshold (SSIT) AUD 141,210 تک پہنچ جائے گی۔ علاقائی Subclass 494 ویزا کے لیے Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) بھی CSIT کے برابر یعنی AUD 76,515 ہو جائے گا۔

یہ اضافہ Average Weekly Ordinary Time Earnings کے مطابق ہے اور حکومت کی اس وعدے کا حصہ ہے کہ Subclass 482 کو 1 جولائی 2025 کو تین شعبوں والے SID ویزا سے تبدیل کرنے کے بعد مقامی اجرتوں کا تحفظ کیا جائے گا۔ موجودہ ویزا ہولڈرز کو رعایت دی جائے گی، لیکن 1 جولائی 2025 کے بعد دی گئی نئی نامزدگیوں کو یا تو اس بڑھائی گئی رقم یا مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح، جو بھی زیادہ ہو، پورا کرنا ہوگا۔



عالمی ملازمت کی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی فوری بجٹ سازی پر اثر ڈالے گی۔ جو آجر Q3 یا Q4 2025 میں منتقلی کا منصوبہ بنا رہے ہیں، انہیں چاہیے کہ 30 جون سے پہلے نامزدگیاں جمع کرائیں تاکہ کم تنخواہ کی حد کو یقینی بنایا جا سکے، بشرطیکہ مارکیٹ ریٹ کی تعمیل بھی ہو۔ طویل مدتی منصوبوں والے افراد کو خاص طور پر درمیانے درجے کے آئی ٹی اور انجینئرنگ کے کرداروں کے لیے جو نئے CSIT کے قریب ہیں، اپنے لاگت کے تخمینے دوبارہ دیکھنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

نئی تنخواہ کی حدوں پر پورا نہ اترنے کا خطرہ بہت بڑا ہے۔ ہوم افیئرز نامزدگیوں کو مسترد کر سکتا ہے یا ایسے اسپانسرز کو سزا دے سکتا ہے جو ویزا ہولڈرز کو کم اجرت دیتے ہیں، جبکہ فیئر ورک انسپکٹرز نے ٹیکنالوجی اور ہاسپیٹیلٹی سیکٹر میں اجرت کی چوری پر مشترکہ آڈٹ بڑھا دیے ہیں۔ ویزا ایگزیکٹو سالانہ تنخواہ کے آڈٹ کا مشورہ دیتا ہے اور واضح دستاویزات رکھنے کی تاکید کرتا ہے کہ مارکیٹ ریٹ کیسے طے کیے جاتے ہیں۔

آئندہ کے لیے، ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز نے اشارہ دیا ہے کہ تنخواہ کی حدوں کو سالانہ بنیاد پر انڈیکس کیا جائے گا۔ اس لیے ملٹی نیشنل کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے عالمی ملازمت کے بجٹ میں خودکار انڈیکسیشن شامل کریں تاکہ ہر مالی سال کے آخر میں اچانک فنڈنگ کی کمی سے بچا جا سکے۔