2026 کے لیے تنخواہ کی پیش گوئیاں: جرمنی کے بلیو کارڈ ہنر مندوں کے لیے بڑھتے ہوئے معیار نمایاں

26 نومبر کو شائع ہونے والے ایک تجزیے کے مطابق، جرمنی میں اوسط مجموعی تنخواہیں اگلے سال 4.5 فیصد بڑھنے کی توقع ہے، جس کی وجہ سخت محنت بازار اور سوشل سیکیورٹی کی حدوں میں متوقع اضافہ ہے۔ اگرچہ یہ مضمون نئے آنے والوں کے لیے ہے، لیکن اس کے اثرات ان کمپنیوں کے لیے بھی اہم ہیں جو یورپی یونین بلیو کارڈز اور دیگر تنخواہ سے منسلک پرمٹ جاری کرتی ہیں۔

ڈیٹا سٹیٹس کے اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ 2026 میں درمیانی سالانہ تنخواہ €55,900 تک پہنچ جائے گی، لیکن علاقائی فرق واضح رہیں گے: میونخ کے پیشہ ور افراد قومی درمیانی سے 18 فیصد زیادہ تنخواہ کی توقع کر سکتے ہیں، جبکہ مشرقی علاقوں میں تنخواہیں تقریباً 10 فیصد کم رہیں گی۔ شعبہ وار فرق بھی نمایاں ہیں، جہاں آئی ٹی، انجینئرنگ اور فارما سب سے زیادہ معاوضہ دیتے ہیں۔



موبلٹی کے لیے اہمیت: بلیو کارڈ کی کم از کم تنخواہیں پنشن انشورنس کنٹریبیوشن کی حد سے منسلک ہیں، جسے حال ہی میں کابینہ نے €101,400 تک بڑھانے کی منظوری دی ہے۔ اگر قانونی تناسب برقرار رہیں تو معیاری بلیو کارڈ تنخواہ €50,700 اور کمیابی والے شعبوں کی شرح €45,933 ہو جائے گی۔ اس لیے ایچ آر ٹیموں کو جنوری 2026 کی شروعات کے لیے جاری کیے جانے والے ملازمت کے آفرز کا جائزہ لینا ہوگا تاکہ اہل ہونے کی شرط برقرار رہے۔

غیر ملکی ملازمین کے لیے رہائش اور زندگی کے اخراجات کے الاؤنسز کو بھی دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ اگرچہ اجرتوں میں اضافہ آنے والے ملازمین کے لیے فائدہ مند ہے، لیکن مرکزی شہروں میں کرایوں میں 6 فیصد سالانہ اضافہ نیٹ فوائد کو کم کر سکتا ہے۔ ٹیکس مشیر کمپنیوں کو یاد دلاتے ہیں کہ زیادہ مجموعی تنخواہ ملازمین کو جلدی اعلیٰ ٹیکس برکٹ میں لے جا سکتی ہے، جس سے مساوات کے حسابات پیچیدہ ہو جاتے ہیں۔

مضمون غیر ملکی امیدواروں کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ اپنے ریلوکیشن پیکجز میں رہائش اور خاندانی فوائد کو شامل کرنے پر بات چیت کریں، خاص طور پر جب کہ شہری علاقوں میں بچوں کی دیکھ بھال کی فیس اجرتوں سے زیادہ تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ ایس ٹی ای ایم ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ کرنے والی کمپنیاں ہائبرڈ ورک کی سہولت اور زبان کی تعلیم کے لیے وظیفے دے رہی ہیں، جو 2026 کے وسط تک معیاری بننے کا امکان ہے۔