ٹرمپ کی 'تھرڈ ورلڈ ممالک' سے امیگریشن پر 'مستقل معطلی' بھارتی شہریوں کو بھی متاثر کر سکتی ہے۔

28 نومبر کی ایک غیر متوقع دیر رات پوسٹ میں، امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ نے غیر معینہ مدت کے لیے "تیسری دنیا کے ممالک" سے امیگریشن پر پابندی عائد کرنے کا اعلان کیا ہے—ایسی زبان جس نے بھارتی موبلٹی پروفیشنلز میں فوری تشویش پیدا کر دی ہے۔ اگرچہ بھارت کا نام صراحت سے نہیں لیا گیا، وکلاء کا کہنا ہے کہ جون 2025 کی سفری پابندی کی فہرست میں پہلے ہی 19 ممالک شامل ہیں اور اسے آسانی سے بڑھایا جا سکتا ہے۔

وائٹ ہاؤس نے یہ واضح نہیں کیا کہ کون سے ممالک اس اصطلاح کے تحت آتے ہیں یا موجودہ ویزوں کا کیا ہوگا، لیکن صدر نے امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) کو ہدایت دی ہے کہ "ہر مشتبہ ملک کے ہر غیر ملکی کے گرین کارڈ کا دوبارہ جائزہ لیا جائے۔" نئی دہلی کے امیگریشن وکلاء توقع کرتے ہیں کہ ہ-1B، ایل-1 اور ای بی کیٹیگریز میں بھارتیوں کے لیے اضافی ثبوت طلب کرنے اور سیکیورٹی چیک میں اضافہ ہوگا، جیسا کہ 2017 کی سفری پابندی کے دوران ہوا تھا۔



بھارتی آئی ٹی اور کنسلٹنگ کی بڑی کمپنیاں، جن کے پاس 180,000 سے زائد ہ-1B ویزے ہیں، دو فوری خطرات کا سامنا کر رہی ہیں۔ اول، جو ملازمین امریکہ میں ہیں اور گھر جانے کا ارادہ رکھتے ہیں، اگر ویزے کی تجدید روک دی گئی تو پھنس سکتے ہیں۔ دوم، زیر التواء گرین کارڈ درخواستیں غیر معینہ مدت کے لیے معطل ہو سکتی ہیں، جس سے ملازمین کا کینیڈا جیسے متبادل مقامات کی طرف جانا بڑھ سکتا ہے۔ کارپوریٹ قانونی ٹیمیں پہلے ہی غیر ضروری سفر مؤخر کرنے کی ہدایت دے رہی ہیں جب تک کہ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کی طرف سے رسمی رہنما اصول جاری نہ ہوں۔

خاندانی امیگریشن کے سلسلے بھی غیر یقینی صورتحال کا شکار ہیں۔ بھارت میں قونصل خانے میں انٹرویو کے منتظر شریک حیات اور بچوں کے انٹرویو اچانک منسوخ ہو سکتے ہیں، جس سے علیحدگیاں طویل ہو جائیں گی۔ تعلیمی ایجنٹس کو خدشہ ہے کہ اس غیر یقینی ماحول کی وجہ سے بہار 2026 کے گریجویٹ داخلوں میں کمی آ سکتی ہے، خاص طور پر جب اس سال کینیڈا کے 74 فیصد اسٹڈی پرمٹ درخواستیں مسترد ہو چکی ہیں۔

ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ اعلان عدالتوں میں چیلنج کیا جائے گا اور اگر اہم شعبے ٹیلنٹ کی کمی کی شکایت کریں تو کانگریس مداخلت کر سکتی ہے۔ تاہم، واشنگٹن ڈی سی میں حالیہ فائرنگ کے بعد قومی سلامتی کے تناظر میں یہ اعلان بھارتی کمپنیوں کے لیے عالمی تعیناتی کے منصوبوں میں ایک اور پیچیدگی کا اضافہ کرتا ہے۔ فوری اقدامات میں ملازمین کے سفر کے شیڈول کا جائزہ لینا، زیر التواء درخواستوں کے لیے دستاویزات کی تیاری تیز کرنا، اور سینئر انتظامیہ کو خطرات سے آگاہ کرنا شامل ہے۔