
قبرص نے بین الاقوامی تنظیم برائے ہجرت (IOM) کے ساتھ ایک معاہدہ طے کیا ہے جس کے تحت جزیرے پر پہلا معاونت یافتہ رضاکارانہ واپسی (AVR) مرکز قائم کیا جائے گا، جس کی مالیت 1.05 ملین سوئس فرانک (تقریباً 1.1 ملین یورو) ہے۔ یہ معاہدہ 4 دسمبر کو حتمی شکل پایا اور 6 دسمبر کو اعلان کیا گیا، جس کی مکمل مالی معاونت سوئٹزرلینڈ کی یورپی یونین مائیگریشن فنڈ میں دوسری شراکت سے کی گئی ہے۔
یہ 40 بستروں پر مشتمل مرکز کمزور پناہ گزینوں، خاص طور پر خاندانوں، بغیر سرپرست کے نابالغوں اور طبی ضرورتوں والے افراد کو ان کے آبائی ممالک کی جانب باعزت واپسی کے لیے تیار کرے گا۔ خدمات میں طبی معائنہ، نفسیاتی مشاورت، سفری دستاویزات کی فراہمی اور دوبارہ انضمام کی منصوبہ بندی شامل ہوگی۔
وزارت برائے ہجرت و بین الاقوامی تحفظ کے حکام کے مطابق یہ مرکز قبرص کی "واپسی کو اولین ترجیح" دینے والی ہجرت کی حکمت عملی کا مرکزی حصہ ہے، جس کا مقصد زیادہ بھرے ہوئے استقبال مراکز پر دباؤ کم کرنا اور یورپی یونین میں بوجھ بانٹنے کی بات چیت میں جزیرے کی پوزیشن بہتر بنانا ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ منصوبہ ان مسترد شدہ پناہ گزین درخواست دہندگان کی روانگی کو تیز کر سکتا ہے جو اس وقت عارضی کام کے حقوق کے ساتھ لیبر مارکیٹ میں موجود ہیں، جس سے تعمیل کے خطرات کم ہوں گے۔ وہ کمپنیاں جو تیسرے ملک کے مزدوروں پر انحصار کرتی ہیں، انہیں وقت کی پابندیوں پر خاص نظر رکھنی چاہیے اور متبادل بھرتی کے ذرائع پر غور کرنا چاہیے۔
یہ 40 بستروں پر مشتمل مرکز کمزور پناہ گزینوں، خاص طور پر خاندانوں، بغیر سرپرست کے نابالغوں اور طبی ضرورتوں والے افراد کو ان کے آبائی ممالک کی جانب باعزت واپسی کے لیے تیار کرے گا۔ خدمات میں طبی معائنہ، نفسیاتی مشاورت، سفری دستاویزات کی فراہمی اور دوبارہ انضمام کی منصوبہ بندی شامل ہوگی۔
وزارت برائے ہجرت و بین الاقوامی تحفظ کے حکام کے مطابق یہ مرکز قبرص کی "واپسی کو اولین ترجیح" دینے والی ہجرت کی حکمت عملی کا مرکزی حصہ ہے، جس کا مقصد زیادہ بھرے ہوئے استقبال مراکز پر دباؤ کم کرنا اور یورپی یونین میں بوجھ بانٹنے کی بات چیت میں جزیرے کی پوزیشن بہتر بنانا ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ منصوبہ ان مسترد شدہ پناہ گزین درخواست دہندگان کی روانگی کو تیز کر سکتا ہے جو اس وقت عارضی کام کے حقوق کے ساتھ لیبر مارکیٹ میں موجود ہیں، جس سے تعمیل کے خطرات کم ہوں گے۔ وہ کمپنیاں جو تیسرے ملک کے مزدوروں پر انحصار کرتی ہیں، انہیں وقت کی پابندیوں پر خاص نظر رکھنی چاہیے اور متبادل بھرتی کے ذرائع پر غور کرنا چاہیے۔