
साइप्रस ने अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन (IOM) के साथ एक कार्यान्वयन समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसके तहत द्वीप पर पहला असिस्टेड वॉलंटरी रिटर्न्स (AVR) हब स्थापित किया जाएगा, जिसकी कीमत CHF 1.05 मिलियन (लगभग €1.1 मिलियन) है। यह समझौता 4 दिसंबर को अंतिम रूप दिया गया और 6 दिसंबर को घोषित किया गया, जिसे पूरी तरह से स्विट्जरलैंड के यूरोपीय संघ प्रवासन कोष के दूसरे योगदान से वित्तपोषित किया गया है।
यह 40-बेड सुविधा कमजोर शरणार्थियों—विशेषकर परिवारों, अकेले नाबालिगों और चिकित्सा आवश्यकताओं वाले लोगों—को उनके मूल देशों में सम्मानजनक वापसी के लिए तैयार करेगी। इसमें चिकित्सा जांच, मनोवैज्ञानिक परामर्श, यात्रा दस्तावेज़ प्राप्ति और पुनः एकीकरण योजना जैसी सेवाएं शामिल होंगी।
प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्रालय के अधिकारियों के अनुसार, यह हब साइप्रस की "रिटर्न्स-फर्स्ट" प्रवासन रणनीति का केंद्र है, जिसका उद्देश्य भीड़भाड़ वाले स्वागत केंद्रों पर दबाव कम करना और यूरोपीय संघ के बोझ साझा वार्ताओं में द्वीप की स्थिति सुधारना है।
नियोक्ताओं के लिए, यह परियोजना अस्वीकृत शरणार्थी आवेदकों के प्रस्थान को तेज कर सकती है, जो वर्तमान में केवल अस्थायी कार्य अधिकारों के साथ श्रम बाजार में बने रहते हैं, जिससे अनुपालन जोखिम कम होंगे। जो कंपनियां तृतीय-देशीय श्रमिकों पर निर्भर हैं, उन्हें समयसीमा पर कड़ी नजर रखनी चाहिए और वैकल्पिक भर्ती विकल्पों पर विचार करना चाहिए।
यह 40-बेड सुविधा कमजोर शरणार्थियों—विशेषकर परिवारों, अकेले नाबालिगों और चिकित्सा आवश्यकताओं वाले लोगों—को उनके मूल देशों में सम्मानजनक वापसी के लिए तैयार करेगी। इसमें चिकित्सा जांच, मनोवैज्ञानिक परामर्श, यात्रा दस्तावेज़ प्राप्ति और पुनः एकीकरण योजना जैसी सेवाएं शामिल होंगी।
प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्रालय के अधिकारियों के अनुसार, यह हब साइप्रस की "रिटर्न्स-फर्स्ट" प्रवासन रणनीति का केंद्र है, जिसका उद्देश्य भीड़भाड़ वाले स्वागत केंद्रों पर दबाव कम करना और यूरोपीय संघ के बोझ साझा वार्ताओं में द्वीप की स्थिति सुधारना है।
नियोक्ताओं के लिए, यह परियोजना अस्वीकृत शरणार्थी आवेदकों के प्रस्थान को तेज कर सकती है, जो वर्तमान में केवल अस्थायी कार्य अधिकारों के साथ श्रम बाजार में बने रहते हैं, जिससे अनुपालन जोखिम कम होंगे। जो कंपनियां तृतीय-देशीय श्रमिकों पर निर्भर हैं, उन्हें समयसीमा पर कड़ी नजर रखनी चाहिए और वैकल्पिक भर्ती विकल्पों पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News