سپین نے برطانیہ کے ساتھ ایک خاص موبلٹی کوریڈور قائم کرنے کا ارادہ ظاہر کیا ہے، جس کے تحت اہل پیشہ ور افراد بغیر اسپانسر پر مبنی ورک ویزا کے، چینل کے دونوں طرف مختصر مدتی کام انجام دے سکیں گے۔ 11 دسمبر کو لندن میں ایک ہسپانوی-برطانوی کاروباری فورم میں، اسپین کی سیکرٹری آف اسٹیٹ برائے تجارت، امپارو لوپیز سینووِیا نے تصدیق کی کہ میڈرڈ نے ایک باہمی 90 دن کی ویزا چھوٹ کی رسمی تجویز پیش کی ہے، جو "موڈ 4" سروس فراہم کنندگان—ٹیکنیشنز، مشیران، ایگزیکٹوز اور دیگر ماہرین جو آلات کی خرابی دور کرنے، سافٹ ویئر انسٹال کرنے یا کلائنٹس کو سائٹ پر مشورہ دینے کے لیے جاتے ہیں—پر لاگو ہوگی۔
بریگزٹ کے بعد، یہ دورے کثیر القومی کمپنیوں کے لیے ایک مسئلہ بن گئے ہیں کیونکہ برطانیہ میں زیادہ تر معاوضہ یافتہ سرگرمیوں کے لیے Skilled Worker یا Temporary Worker (Service Supplier) ویزا درکار ہوتا ہے، جس کی قیمت فی فرد 700 پاؤنڈ سے زائد ہو سکتی ہے، اس کے علاوہ صحت کی دیکھ بھال کا اضافی چارج اور اسپانسرشپ کے کاغذی کام کے لیے وقت بھی درکار ہوتا ہے۔ اسپین کے اپنے امیگریشن قوانین میں حال ہی میں موڈ 4 کی چھوٹ کو شینگن ایریا کے اندر تسلیم کیا گیا ہے، اور حکام کا کہنا ہے کہ اس اصول کو دو طرفہ طور پر بڑھانا دونوں معیشتوں کے لیے فائدہ مند ہوگا بغیر یورپی یونین-برطانیہ تجارتی اور تعاون معاہدے کو دوبارہ کھولے۔
![اسپین نے برطانیہ کے لیے 90 دن کی ورک ویزا معافی کی تجویز دی ہے، ماہر سروس فراہم کرنے والوں کے لیے۔]()
اگر یہ تجویز منظور ہو جاتی ہے، تو یہ موجودہ یورپی یونین کے فریم ورکس سے باہر ہوگی اور برطانیہ میں نئی قانون سازی کی ضرورت ہوگی—جو لندن نے سنگاپور جیسے دیگر شراکت داروں کے لیے کرنے کی آمادگی ظاہر کی ہے۔ کاروباری موبلٹی مینیجرز اسپین کی پیشکش کو دیگر یورپی یونین کے ارکان کے لیے ایک ممکنہ نمونہ سمجھتے ہیں۔ کمپنیوں کے لیے اس سے کافی بچت ہو سکتی ہے: ویزا فیس نہیں، عملے کی تیز تر تعیناتی اور اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس سے متعلق تاخیر میں کمی۔ ہوابازی، فِن ٹیک اور قابل تجدید توانائی کے شعبوں میں برطانوی ذیلی کمپنیوں والی ہسپانوی فرمیں سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گی؛ جبکہ برطانیہ کے ماہر انجینئرنگ خدمات کے برآمد کنندگان کو بھی ہسپانوی سائٹس تک بغیر رکاوٹ رسائی حاصل ہوگی۔
تاہم، تفصیلات ابھی طے کرنی باقی ہیں۔ ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کے ہم آہنگی کے مسائل—مثلاً، کیا اسپین کے ٹیکنیشنز 90 دن کی مدت کے دوران اسپین کی سوشل سیکیورٹی کوریج میں رہیں گے—اور ساتھ آنے والے انحصار کرنے والوں کی حیثیت واضح کرنی ہوگی۔ تعمیل ٹیموں کو یہ بھی دیکھنا ہوگا کہ یہ نیا کوریڈور یورپی یونین کے انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) کے ساتھ کیسے تعامل کرے گا، جو اپریل 2026 میں مکمل طور پر نافذ العمل ہوگا۔ جب تک قانون سازی مکمل نہیں ہوتی، ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسائنمنٹ کے منصوبے بنائیں، برطانیہ کے ہوم آفس کی مشاورت پر نظر رکھیں اور موجودہ ویزا راستوں کے لیے بجٹ مختص کریں۔
فی الحال، یہ تجویز بریگزٹ کے بعد کے مسائل کو کم کرنے کی ایک عملی کوشش کی علامت ہے اور یورپ میں دو طرفہ موبلٹی معاہدوں کی نئی لہر کی نوید دے سکتی ہے—خاص طور پر اگر برطانیہ شعبہ جاتی، مہارت پر مبنی نقطہ نظر کو قبول کرے۔
بریگزٹ کے بعد، یہ دورے کثیر القومی کمپنیوں کے لیے ایک مسئلہ بن گئے ہیں کیونکہ برطانیہ میں زیادہ تر معاوضہ یافتہ سرگرمیوں کے لیے Skilled Worker یا Temporary Worker (Service Supplier) ویزا درکار ہوتا ہے، جس کی قیمت فی فرد 700 پاؤنڈ سے زائد ہو سکتی ہے، اس کے علاوہ صحت کی دیکھ بھال کا اضافی چارج اور اسپانسرشپ کے کاغذی کام کے لیے وقت بھی درکار ہوتا ہے۔ اسپین کے اپنے امیگریشن قوانین میں حال ہی میں موڈ 4 کی چھوٹ کو شینگن ایریا کے اندر تسلیم کیا گیا ہے، اور حکام کا کہنا ہے کہ اس اصول کو دو طرفہ طور پر بڑھانا دونوں معیشتوں کے لیے فائدہ مند ہوگا بغیر یورپی یونین-برطانیہ تجارتی اور تعاون معاہدے کو دوبارہ کھولے۔
اگر یہ تجویز منظور ہو جاتی ہے، تو یہ موجودہ یورپی یونین کے فریم ورکس سے باہر ہوگی اور برطانیہ میں نئی قانون سازی کی ضرورت ہوگی—جو لندن نے سنگاپور جیسے دیگر شراکت داروں کے لیے کرنے کی آمادگی ظاہر کی ہے۔ کاروباری موبلٹی مینیجرز اسپین کی پیشکش کو دیگر یورپی یونین کے ارکان کے لیے ایک ممکنہ نمونہ سمجھتے ہیں۔ کمپنیوں کے لیے اس سے کافی بچت ہو سکتی ہے: ویزا فیس نہیں، عملے کی تیز تر تعیناتی اور اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس سے متعلق تاخیر میں کمی۔ ہوابازی، فِن ٹیک اور قابل تجدید توانائی کے شعبوں میں برطانوی ذیلی کمپنیوں والی ہسپانوی فرمیں سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گی؛ جبکہ برطانیہ کے ماہر انجینئرنگ خدمات کے برآمد کنندگان کو بھی ہسپانوی سائٹس تک بغیر رکاوٹ رسائی حاصل ہوگی۔
تاہم، تفصیلات ابھی طے کرنی باقی ہیں۔ ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کے ہم آہنگی کے مسائل—مثلاً، کیا اسپین کے ٹیکنیشنز 90 دن کی مدت کے دوران اسپین کی سوشل سیکیورٹی کوریج میں رہیں گے—اور ساتھ آنے والے انحصار کرنے والوں کی حیثیت واضح کرنی ہوگی۔ تعمیل ٹیموں کو یہ بھی دیکھنا ہوگا کہ یہ نیا کوریڈور یورپی یونین کے انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) کے ساتھ کیسے تعامل کرے گا، جو اپریل 2026 میں مکمل طور پر نافذ العمل ہوگا۔ جب تک قانون سازی مکمل نہیں ہوتی، ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسائنمنٹ کے منصوبے بنائیں، برطانیہ کے ہوم آفس کی مشاورت پر نظر رکھیں اور موجودہ ویزا راستوں کے لیے بجٹ مختص کریں۔
فی الحال، یہ تجویز بریگزٹ کے بعد کے مسائل کو کم کرنے کی ایک عملی کوشش کی علامت ہے اور یورپ میں دو طرفہ موبلٹی معاہدوں کی نئی لہر کی نوید دے سکتی ہے—خاص طور پر اگر برطانیہ شعبہ جاتی، مہارت پر مبنی نقطہ نظر کو قبول کرے۔
