سپین کا مقبول ڈیجیٹل نومیڈ ویزا (DNV) – جو غیر یورپی یونین کے ریموٹ کارکنوں کو پانچ سال تک سپین میں رہنے کی اجازت دیتا ہے – اب مہنگا ہو گیا ہے۔ 5 دسمبر کو شائع ہونے والے سرکاری گزٹ کے حکم نامے میں، جس کی تصدیق وزارت شمولیت، سوشل سیکیورٹی اور مائیگریشن نے ہفتے کے روز کی، حکومت نے DNV کے مالیاتی معیار کو 2025 کے کم از کم اجرت (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) کے مطابق کر دیا ہے۔ چونکہ SMI بڑھ کر €1,381.50 (12 قسطوں میں) ہو گیا ہے، ویزا کے لیے اب درخواست دہندگان کو کم از کم 200٪ آمدنی ثابت کرنی ہوگی – یعنی €2,763 ماہانہ، یا تقریباً €33,156 سالانہ۔
وزارت نے انحصار کرنے والوں کے قواعد بھی اپ ڈیٹ کیے ہیں۔ شریک حیات یا رجسٹرڈ پارٹنر اب SMI کا 75٪ (€1,036 ماہانہ) اور ہر اضافی بچہ 25٪ (€345) شامل کرے گا۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ سخت معیار پروگرام کو ملکی اجرت کی پالیسی کے مطابق رکھتا ہے اور اس تنقید کا جواب دیتا ہے کہ یہ اسکیم مقامی تنخواہوں کو نقصان پہنچا رہی تھی اور بارسلونا، ویلنشیا اور مالاگا جیسے ٹیکنالوجی کے مراکز میں جینٹریفیکیشن کو بڑھاوا دے رہی تھی۔
![اسپین نے ڈیجیٹل نومیڈ ویزا کے لیے ماہانہ آمدنی کی حد بڑھا کر €2,763 کر دی]()
2023 میں شروع ہونے کے بعد سے، DNV نے حکومت کے اعداد و شمار کے مطابق 32,000 سے زائد بنیادی درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جن میں امریکی شہری سب سے آگے ہیں، اس کے بعد برطانیہ، ارجنٹینا اور بھارت کے ڈیجیٹل پروفیشنلز شامل ہیں۔ رئیل اسٹیٹ ایجنسیوں کا کہنا ہے کہ 2024 میں اندرون شہر بارسلونا میں درمیانی مدت کے کرایوں کی طلب 18٪ بڑھ گئی ہے، جس کی جزوی وجہ مقامی حکام کے مطابق اعلیٰ آمدنی والے ریموٹ کارکنوں کا اضافہ ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ نئی آمدنی کی حد مقامی اور غیر ملکی خریداری کی طاقت کے فرق کو کم کرے گی بغیر سپین کی موبائل ٹیلنٹ کے لیے کشش کو کم کیے۔
موبیلیٹی مینیجرز کے لیے یہ تبدیلی فوری ہے: 7 دسمبر 2025 یا اس کے بعد جمع کرائی گئی درخواستوں کو نئے معیار پر پورا اترنا ہوگا۔ کمپنیاں جو رہائش یا الاؤنس فراہم کرتی ہیں، انہیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ تنخواہ کے سرٹیفیکیٹ فوائد کی کٹوتی کے بعد بھی نئے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء بھی مشورہ دیتے ہیں کہ ملازمین کے بینک اسٹیٹمنٹس کا جائزہ لیا جائے تاکہ یہ تصدیق ہو سکے کہ رقم کرنسی تبدیلی کی فیسوں کے بعد کی ہے – جو میڈرڈ کی یونیداد دے گرانڈیس ایمپریساس میں عام آڈٹ کا نکتہ ہے۔
آگے دیکھتے ہوئے، ماہرین توقع کرتے ہیں کہ آمدنی کی شرط SMI کے مطابق چلتی رہے گی، جو عام طور پر ہر سال کے شروع میں مزدور یونینوں اور آجرین کے ساتھ مذاکرات کے بعد نظر ثانی کی جاتی ہے۔ اگر سپین 2027 تک کم از کم اجرت کو قومی اوسط اجرت کے 60٪ تک بڑھانے کا ہدف حاصل کر لیتا ہے، تو DNV کے لیے اگلی بڑھوتری جنوری 2027 میں ہو سکتی ہے۔ اس لیے ریموٹ ورک کے مراکز ممکنہ درخواست دہندگان کو جلد درخواست دینے یا مستقبل کی بڑھوتری کے لیے بجٹ بنانے کی ترغیب دے رہے ہیں۔
وزارت نے انحصار کرنے والوں کے قواعد بھی اپ ڈیٹ کیے ہیں۔ شریک حیات یا رجسٹرڈ پارٹنر اب SMI کا 75٪ (€1,036 ماہانہ) اور ہر اضافی بچہ 25٪ (€345) شامل کرے گا۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ سخت معیار پروگرام کو ملکی اجرت کی پالیسی کے مطابق رکھتا ہے اور اس تنقید کا جواب دیتا ہے کہ یہ اسکیم مقامی تنخواہوں کو نقصان پہنچا رہی تھی اور بارسلونا، ویلنشیا اور مالاگا جیسے ٹیکنالوجی کے مراکز میں جینٹریفیکیشن کو بڑھاوا دے رہی تھی۔
2023 میں شروع ہونے کے بعد سے، DNV نے حکومت کے اعداد و شمار کے مطابق 32,000 سے زائد بنیادی درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جن میں امریکی شہری سب سے آگے ہیں، اس کے بعد برطانیہ، ارجنٹینا اور بھارت کے ڈیجیٹل پروفیشنلز شامل ہیں۔ رئیل اسٹیٹ ایجنسیوں کا کہنا ہے کہ 2024 میں اندرون شہر بارسلونا میں درمیانی مدت کے کرایوں کی طلب 18٪ بڑھ گئی ہے، جس کی جزوی وجہ مقامی حکام کے مطابق اعلیٰ آمدنی والے ریموٹ کارکنوں کا اضافہ ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ نئی آمدنی کی حد مقامی اور غیر ملکی خریداری کی طاقت کے فرق کو کم کرے گی بغیر سپین کی موبائل ٹیلنٹ کے لیے کشش کو کم کیے۔
موبیلیٹی مینیجرز کے لیے یہ تبدیلی فوری ہے: 7 دسمبر 2025 یا اس کے بعد جمع کرائی گئی درخواستوں کو نئے معیار پر پورا اترنا ہوگا۔ کمپنیاں جو رہائش یا الاؤنس فراہم کرتی ہیں، انہیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ تنخواہ کے سرٹیفیکیٹ فوائد کی کٹوتی کے بعد بھی نئے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء بھی مشورہ دیتے ہیں کہ ملازمین کے بینک اسٹیٹمنٹس کا جائزہ لیا جائے تاکہ یہ تصدیق ہو سکے کہ رقم کرنسی تبدیلی کی فیسوں کے بعد کی ہے – جو میڈرڈ کی یونیداد دے گرانڈیس ایمپریساس میں عام آڈٹ کا نکتہ ہے۔
آگے دیکھتے ہوئے، ماہرین توقع کرتے ہیں کہ آمدنی کی شرط SMI کے مطابق چلتی رہے گی، جو عام طور پر ہر سال کے شروع میں مزدور یونینوں اور آجرین کے ساتھ مذاکرات کے بعد نظر ثانی کی جاتی ہے۔ اگر سپین 2027 تک کم از کم اجرت کو قومی اوسط اجرت کے 60٪ تک بڑھانے کا ہدف حاصل کر لیتا ہے، تو DNV کے لیے اگلی بڑھوتری جنوری 2027 میں ہو سکتی ہے۔ اس لیے ریموٹ ورک کے مراکز ممکنہ درخواست دہندگان کو جلد درخواست دینے یا مستقبل کی بڑھوتری کے لیے بجٹ بنانے کی ترغیب دے رہے ہیں۔
