آئرلینڈ کے مرکزی شماریاتی دفتر (CSO) نے اپریل 2025 تک کے سال میں 125,300 آمدوں کا ریکارڈ کیا ہے، جو پچھلے 12 ماہ کے مقابلے میں 16 فیصد کمی ہے۔ یہ اعداد و شمار 11 دسمبر کو یورپی مائیگریشن نیٹ ورک کی سالانہ رپورٹ کے حصے کے طور پر جاری کیے گئے، جو 2022 میں سرحدیں دوبارہ کھلنے کے بعد پہلی بار نمایاں کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ اس کمی کی بنیادی وجہ یوکرین سے آمد میں کمی ہے کیونکہ یورپی یونین کی عارضی تحفظ کی ہدایت کاریاں مستحکم ہو رہی ہیں اور خاندانی ملاپ کے کیسز کم ہو رہے ہیں۔
کمی کے باوجود، خالص ہجرت مثبت ہے اور 40,000 سے زائد افراد پر مشتمل ہے، جو رہائش اور عوامی خدمات پر دباؤ برقرار رکھتی ہے۔ CSO نے نوٹ کیا کہ ملازمت سے متعلق نقل و حرکت غالب ہے؛ ہائی ٹیک، صحت کی دیکھ بھال اور تعمیراتی شعبوں میں جاری کیے گئے ورک پرمٹ انسانی ہجرت میں کمی کو جزوی طور پر پورا کرتے ہیں۔ طلباء کی تعداد مستحکم رہی، جو آئرلینڈ کی انگریزی زبان اور اعلیٰ تعلیم کے لیے کشش کو ظاہر کرتی ہے۔
![CSO کے اعداد و شمار کے مطابق، وبا کے بعد کی صورتحال میں آئرلینڈ میں ہجرت میں 16 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔]()
ملازمت کے پروگرام چلانے والے آجر اس کمی کو ٹیلنٹ کی کمی میں کمی کے طور پر نہیں دیکھ رہے۔ ICT اور انجینئرنگ کے لیے Critical-Skills Employment Permit کوٹے ستمبر تک بھر چکے ہیں، جس کی وجہ سے صنعت کی طرف سے 2026 میں اہلیت کو بڑھانے کی درخواستیں سامنے آئی ہیں۔ اس دوران، منصوبہ ساز اگر یہ سست روی برقرار رہی تو انفراسٹرکچر کی منصوبہ بندی کو دوبارہ ترتیب دینے کا موقع دیکھ رہے ہیں۔
پالیسی ساز یہ دیکھ رہے ہیں کہ آیا یہ کمی عارضی ہے یا ایک مستحکم مرحلے کی شروعات۔ اگر بین الاقوامی تحفظ کی طلب غیر مستحکم رہی تو حکومت قدرتی کاری اور خاندانی ملاپ کے عمل میں تاخیر کو کم کرنے کے لیے وسائل منتقل کر سکتی ہے۔ کمپنیوں کو ورک پرمٹ کے عمل میں طویل وقت کی تیاری جاری رکھنی چاہیے، خاص طور پر مطلوبہ کرداروں کے لیے۔
مجموعی طور پر، CSO کے اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ آئرلینڈ وبائی مرض کے بعد کی نقل و حرکت کے ایک زیادہ پختہ مرحلے میں داخل ہو رہا ہے—اب بھی خوش آمدید کہنے والا، مگر کم تیز رفتار—جو حکومت اور کاروبار کو اگلے اضافے سے پہلے نظام کو بہتر بنانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
کمی کے باوجود، خالص ہجرت مثبت ہے اور 40,000 سے زائد افراد پر مشتمل ہے، جو رہائش اور عوامی خدمات پر دباؤ برقرار رکھتی ہے۔ CSO نے نوٹ کیا کہ ملازمت سے متعلق نقل و حرکت غالب ہے؛ ہائی ٹیک، صحت کی دیکھ بھال اور تعمیراتی شعبوں میں جاری کیے گئے ورک پرمٹ انسانی ہجرت میں کمی کو جزوی طور پر پورا کرتے ہیں۔ طلباء کی تعداد مستحکم رہی، جو آئرلینڈ کی انگریزی زبان اور اعلیٰ تعلیم کے لیے کشش کو ظاہر کرتی ہے۔
ملازمت کے پروگرام چلانے والے آجر اس کمی کو ٹیلنٹ کی کمی میں کمی کے طور پر نہیں دیکھ رہے۔ ICT اور انجینئرنگ کے لیے Critical-Skills Employment Permit کوٹے ستمبر تک بھر چکے ہیں، جس کی وجہ سے صنعت کی طرف سے 2026 میں اہلیت کو بڑھانے کی درخواستیں سامنے آئی ہیں۔ اس دوران، منصوبہ ساز اگر یہ سست روی برقرار رہی تو انفراسٹرکچر کی منصوبہ بندی کو دوبارہ ترتیب دینے کا موقع دیکھ رہے ہیں۔
پالیسی ساز یہ دیکھ رہے ہیں کہ آیا یہ کمی عارضی ہے یا ایک مستحکم مرحلے کی شروعات۔ اگر بین الاقوامی تحفظ کی طلب غیر مستحکم رہی تو حکومت قدرتی کاری اور خاندانی ملاپ کے عمل میں تاخیر کو کم کرنے کے لیے وسائل منتقل کر سکتی ہے۔ کمپنیوں کو ورک پرمٹ کے عمل میں طویل وقت کی تیاری جاری رکھنی چاہیے، خاص طور پر مطلوبہ کرداروں کے لیے۔
مجموعی طور پر، CSO کے اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ آئرلینڈ وبائی مرض کے بعد کی نقل و حرکت کے ایک زیادہ پختہ مرحلے میں داخل ہو رہا ہے—اب بھی خوش آمدید کہنے والا، مگر کم تیز رفتار—جو حکومت اور کاروبار کو اگلے اضافے سے پہلے نظام کو بہتر بنانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
ماخذ: The Irish Times
