تیسرے ملک کے شہری جو آسٹریا کے مقبول "رہائش کا پرمٹ – بغیر ملازمت کے" کے خواہشمند ہیں، انہیں 2026 میں زیادہ مالی وسائل کی ضرورت ہوگی۔ 7 جنوری کو انٹیریئر وزارت کی سرکلر، جو 8 جنوری کو جاری کی گئی، کے مطابق تنخواہ کی کم از کم ماہانہ نیٹ آمدنی کی حدیں سنگلز کے لیے €1,273.99 اور شادی شدہ جوڑوں کے لیے €2,009.85 مقرر کی گئی ہیں، اور ہر منحصر بچے کے لیے اضافی €196.57 درکار ہوگا۔
یہ تبدیلی آسٹریا کے سماجی امداد کے معیار Ausgleichszulagenrichtsatz کی سالانہ انڈیکس کے مطابق کی گئی ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں تقریباً 4 فیصد اضافہ ہے۔ اگرچہ یہ اضافہ تنخواہ دار ملازمین کے لیے معمولی ہے، لیکن خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نوماڈز اور غیر فعال آمدنی پر منحصر خاندان کے افراد کے لیے یہ ایک بڑا چیلنج بن سکتا ہے۔ امیگریشن مشیران HR ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ ریڈ-وائٹ-ریڈ یا EU بلیو کارڈ سے طویل مدتی رہائش کے راستوں پر منتقل ہونے والے عملے کی تنخواہوں کا جائزہ لیں، کیونکہ اگر گھرانے کی آمدنی نئے معیار سے کم ہو جائے تو تجدید کی درخواستیں مسترد ہو سکتی ہیں۔
![آسٹریا نے 2026 کے لیے غیر کام کرنے والے رہائشی پرمٹ کے لیے کم از کم آمدنی کی شرط بڑھا دی ہے۔]()
یہ تبدیلی پے رول کی منصوبہ بندی پر بھی اثر ڈالے گی۔ آسٹریا کے 14 تنخواہ نظام کے تحت، آجر کو یقینی بنانا ہوگا کہ سال بھر کی اوسط ماہانہ نیٹ آمدنی معیار سے مسلسل زیادہ ہو، چاہے صحت انشورنس اور مقامی ٹیکس کی کٹوتیاں ہوں۔ جہاں ایک شریک حیات کے پاس منحصر پرمٹ ہو، وہاں چھٹی یا بغیر تنخواہ کی رخصت دونوں شریک حیات کے رہنے کے حق کو غیر ارادی طور پر خطرے میں ڈال سکتی ہے۔
درخواست دہندگان کو تین ماہ کے بینک اسٹیٹمنٹس یا تنخواہ کی رسیدیں پیش کرنی ہوں گی؛ مستقبل کی آمدنی جیسے کہ بچوں کی دیکھ بھال کے فوائد شمار نہیں ہوں گے۔ جنوری کے بینک تعطیلات کی وجہ سے لین دین میں تاخیر کے پیش نظر، مشیران کم از کم پانچ ہفتے پہلے سفارت خانے کی ملاقات کے لیے دستاویزات جمع کرنا شروع کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔
یہ تبدیلی آسٹریا کے سماجی امداد کے معیار Ausgleichszulagenrichtsatz کی سالانہ انڈیکس کے مطابق کی گئی ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں تقریباً 4 فیصد اضافہ ہے۔ اگرچہ یہ اضافہ تنخواہ دار ملازمین کے لیے معمولی ہے، لیکن خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نوماڈز اور غیر فعال آمدنی پر منحصر خاندان کے افراد کے لیے یہ ایک بڑا چیلنج بن سکتا ہے۔ امیگریشن مشیران HR ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ ریڈ-وائٹ-ریڈ یا EU بلیو کارڈ سے طویل مدتی رہائش کے راستوں پر منتقل ہونے والے عملے کی تنخواہوں کا جائزہ لیں، کیونکہ اگر گھرانے کی آمدنی نئے معیار سے کم ہو جائے تو تجدید کی درخواستیں مسترد ہو سکتی ہیں۔
یہ تبدیلی پے رول کی منصوبہ بندی پر بھی اثر ڈالے گی۔ آسٹریا کے 14 تنخواہ نظام کے تحت، آجر کو یقینی بنانا ہوگا کہ سال بھر کی اوسط ماہانہ نیٹ آمدنی معیار سے مسلسل زیادہ ہو، چاہے صحت انشورنس اور مقامی ٹیکس کی کٹوتیاں ہوں۔ جہاں ایک شریک حیات کے پاس منحصر پرمٹ ہو، وہاں چھٹی یا بغیر تنخواہ کی رخصت دونوں شریک حیات کے رہنے کے حق کو غیر ارادی طور پر خطرے میں ڈال سکتی ہے۔
درخواست دہندگان کو تین ماہ کے بینک اسٹیٹمنٹس یا تنخواہ کی رسیدیں پیش کرنی ہوں گی؛ مستقبل کی آمدنی جیسے کہ بچوں کی دیکھ بھال کے فوائد شمار نہیں ہوں گے۔ جنوری کے بینک تعطیلات کی وجہ سے لین دین میں تاخیر کے پیش نظر، مشیران کم از کم پانچ ہفتے پہلے سفارت خانے کی ملاقات کے لیے دستاویزات جمع کرنا شروع کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔
