جرمنی کی مہاجر پالیسی میں ایک دہائی سے زیادہ عرصے میں سب سے بڑا موڑ لیتے ہوئے، چانسلر فریڈرک مرز نے 30 مارچ کو برلن میں صحافیوں کو بتایا کہ ان کی حکومت تقریباً ایک ملین شامیوں کے تحفظ کے درجہ کو "جامع نظرثانی" کے تحت دوبارہ جائزہ لے گی جو جرمنی میں مقیم ہیں۔ چانسلر کا کہنا تھا کہ شام میں سیکیورٹی صورتحال اتنی مستحکم ہو چکی ہے، تقریباً سول جنگ کے رسمی خاتمے کے 18 ماہ بعد، کہ بڑے پیمانے پر معاونت کے ساتھ واپسیوں کو جائز قرار دیا جا سکتا ہے، جسے انہوں نے "سرکولر مائیگریشن پارٹنرشپ" کا نام دیا۔ اس تجویز کے تحت، امیگریشن حکام اگلے 36 ماہ میں ہر کیس کا جائزہ لیں گے، خاص طور پر ان افراد کو ترجیح دی جائے گی جنہیں عارضی تحفظ صرف انسانی بنیادوں پر دیا گیا تھا اور جنہیں مستقل رہائش نہیں ملی۔ اچھی طرح مربوط شامی، جن کی تعریف مستحکم ملازمت، زبان کی مہارت اور بغیر مجرمانہ ریکارڈ کے کی گئی ہے، مستثنیٰ ہوں گے اور انہیں رہنے یا طویل مدتی رہائش حاصل کرنے کی اجازت دی جائے گی۔ وفاقی حکومت کا کہنا ہے کہ اس منصوبے کے تحت 8 لاکھ تک افراد کو شام میں پیشہ ورانہ گرانٹس اور رہائشی معاونت سمیت سپورٹ پیکجز دیے جا سکتے ہیں، جن کی مالی معاونت جرمنی، یورپی یونین اور خلیجی ممالک مل کر کریں گے۔ کاروباری حلقے خبردار کر رہے ہیں۔ جرمن چیمبرز آف کامرس اینڈ انڈسٹری (DIHK) نے نشاندہی کی کہ شامی شہری تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور لاجسٹکس میں شدید کمی کو پورا کرتے ہیں؛ ان کی جگہ لینے کے لیے دیگر تیسرے ممالک سے ہنر مند کارکنوں کی بھرتی تیز کرنا ہوگی۔ اسی دوران، مرز نے "فاسٹ ٹریک بلیو کارڈ پلس" اسکیم کا وعدہ کیا ہے تاکہ کام کی ویزا پراسیسنگ کو چار ہفتوں تک کم کر کے مزدوری کے نقصان کو پورا کیا جا سکے۔ سیاسی طور پر، اس اعلان نے ٹریفک لائٹ کوالیشن کو تقسیم کر دیا ہے اور یورپ بھر میں اس کے اثرات محسوس کیے جا رہے ہیں۔ آسٹریا اور ڈنمارک نے مربوط واپسیوں کی حمایت کا اشارہ دیا ہے، جبکہ این جی اوز نے سوال اٹھایا ہے کہ کیا شام میں حالات واقعی یورپی یونین کے "محفوظ ملک" کے معیار پر پورے اترتے ہیں۔ جرمن انتظامی عدالتوں میں قانونی چیلنجز متوقع ہیں، اور داخلہ وزارت کو ابھی جنیوا کنونشن اور یورپی پناہ گزینی قوانین کے مطابق نفاذ کے رہنما اصول وضع کرنے ہیں۔ آجران اور عالمی ملازمت کے منتظمین کے لیے پیغام واضح ہے: عارضی تحفظ پر موجود شامی عملہ اپریل کے آخر سے ان کے درجہ کا جائزہ دے سکتا ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ متاثرہ ملازمین کا آڈٹ کریں، رہائش کے دستاویزات کو اپ ڈیٹ رکھیں، اور جہاں ضرورت ہو متبادل ورک ویزا کی اسپانسرشپ کے لیے تیار رہیں۔
ماخذ: Greek City Times
