بُنڈس رَات نے جرمن فنی تربیت مکمل کرنے والے فارغ التحصیل طلباء کے لیے رہائش کی اجازت نامے کی فوری منظوری کا مطالبہ کیا ہے۔

جرمن کمپنیوں کو اب بھی مہارت کی کمی کا سامنا ہے، اس لیے بُندیس رَات نے آج 6 مارچ کو ہونے والے اجلاس میں ایک قرارداد کا حتمی متن شائع کیا ہے جس میں وفاقی حکومت سے کہا گیا ہے کہ وہ غیر یورپی یونین تربیت حاصل کرنے والے نوجوانوں کے لیے بیوروکریٹک رکاوٹیں ختم کرے جو Ausbildung پروگرام مکمل کرنے کے بعد جرمنی میں رہنا اور کام کرنا چاہتے ہیں۔ اس قرارداد (Drucksache 35/26) میں بتایا گیا ہے کہ تربیتی رہائشی پرمٹ (§16a AufenthG) سے ماہر کارکن پرمٹ (§18a) میں تبدیلی کئی ہفتے لے لیتی ہے، جس کی وجہ سے آجر معاہدے جاری نہیں کر پاتے اور فارغ التحصیل نوجوان بیرون ملک نوکری تلاش کرنے پر مجبور ہو جاتے ہیں۔



لینڈرز مطالبہ کر رہے ہیں کہ ایک قانونی “خودکار مقصد کی تبدیلی” متعارف کروائی جائے جو فائنل امتحانات پاس کرتے ہی مکمل کام کی اجازت دے، جو کم از کم نئے پرمٹ کے فیصلے تک مؤثر ہو۔ وہ چاہتے ہیں کہ یہ اصلاحات اگست میں شروع ہونے والے 2026/27 کے تربیتی سال سے پہلے نافذ ہو جائیں، کیونکہ ہر بیوروکریٹک رکاوٹ سے حکومت کی Fachkräftestrategie متاثر ہوتی ہے۔ اگر برلن اس پر عمل کرے تو ہر سال تقریباً 20,000 تیسرے ملک کے شہری جو اپرنٹس شپ مکمل کرتے ہیں، بغیر رکاوٹ کے باقاعدہ ملازمت میں منتقل ہو سکیں گے، جس سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو عارضی ایجنسی معاہدوں یا دوسرے یورپی ممالک (جیسے پرتگال کے جاب سرچ ویزا) میں منتقلی کے اخراجات سے بچت ہوگی۔

جرمن چیمبرز آف کامرس اور جرمن ٹریڈ یونین کنفیڈریشن سمیت اسٹیک ہولڈر گروپس اس تجویز کی حمایت کر رہے ہیں اور کہتے ہیں کہ یہ امیگریشن قوانین کو مزدور مارکیٹ کی حقیقتوں کے مطابق بنائے گا۔ انٹیریئر وزارت نے بُندیس رَات کی درخواست کو تسلیم کیا ہے اور مبینہ طور پر ایک مختصر بل تیار کر رہی ہے جسے پارلیمنٹ میں زیر غور Skilled Immigration Act کی ترمیم میں شامل کیا جا سکتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو قانون سازی کے شیڈول پر قریب سے نظر رکھنی چاہیے—اگر یہ قانون منظور ہو گیا تو ہائرنگ کے عمل کو آسان بنائے گا لیکن نئے ماہر ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ بھی بڑھ جائے گا۔